مقالات استراتژی

اگر استارتاپ شما به یک رشد و سودآوری ثابتی رسیده، وقت آن است که استارت‌آپ‌تان را توسعه دهید و وارد مرحله‌ی دیگری از رشد شوید.

تقریبا هر سازمانی با چالش‌های استراتژیک اساسی روبرو است و ضرورت بازتعریف اهداف، هویت، مدل کسب‌وکار و ساختار آن وجود دارد. بیشتر تلاش‌های صورت گرفته

سه اشتباهی که در زمینه تغییرات سازمانی انجام می‌دهید در سال‌های اخیر، ما در حال انجام مطالعاتی در مورد تغییرات سازمانی و نظر مشتریانمان در این زمینه

چه زمانی برای بهره‌گیری از رویکردهای چابکی سازمانی مناسب است؟ به محض اینکه چند طرح آزمایشی را با موفقیت به پایان رسانده و سازمانی قدرتمند

آیا تا به حال نظر منفی از مشتریانتان دریافت کرده‌اید؟ در صورتی که کسب ‌و کاری بر پایه ارایه خدمات و محصول مستقیم به مشتریانتان

تکنیک‌ های‌ مذاکره برای حصول توافق در صورتی که مدیر یک کسب و کار هستید باید بدانید که همگی افراد-اعم از کارمندان سازمان، شرکای کاری

اهمیت خوش‌ شانسی در کسب و کار در بحران کنونی این روزها جویندگان کار و فرصت‌های شغلی، کارآفرینان و مدیران اجرایی به دنبال بهبود شرایط

دشواری اجرای فرایند تصمیم سازی در بحران کرونا در وضعیتی که همچنان در حال مبارزه با ویروسی هستیم که هنوز پژوهشگران از نحوه عملکرد و

افزایش چابکی کسب و کارها امروزه بسیاری از شرکت­‌ها در صنایع مختلف درصدد حرکت به سمت روش توسعه نرم‌­افزاری چابک (Agile Software Development) می­‌باشند. عده

پاندمی کووید-۱۹ شرکت‌ها و کسب و کارهای بی‌شماری را ناچار به پذیرش تغییرات سازمانی با سرعتی باورنکردنی کرده است. برای درک عوامل موفقیت یا شکست تغییرات سازمانی مبتنی بر

استراتژی در شرکتهای رو به رشد چگونه باید باشد؟ در این مطلب در ارتباط با این موضوع بحث می شود که وقتی تیم‌های سرمایه گذاری

اندی گروو مدیر عامل سابق اینتل: ” بیشتر شرکت ها از سوءهاضمه می‌میرند تا از گرسنگی.” در زمان پایان یافتن همه‌گیری کرونا، که احتمالا هم‌اکنون

هدف‌ گذاری در کسب ‌و کار در شرایط بحرانی هدف‌ گذاری در کسب ‌و کار چه کمکی به شما در شرایط بحرانی می‌کند؟ پاندمی ویروس