مقالات رشد و توسعه فردی مدیران

با شنیدن کلمه رهبر سازمانی،حتما نام تعدادی از افراد موفق در این زمینه را به یاد می‌آورید.اما آیا موفق شدن

بسیاری از افراد تفاوت رهبری و مدیریت و همچنین مسئولیت های این دو را نمی دانند و با یکدیگر اشتباه

سوالی که همیشه ذهن مدیران را به خود مشغول کرده این است که چطور می توانند ذهن کارکنان و حتی

چهارمین انقلاب صنعتی در دنیایی که ما در آن زندگی میکنیم در حال شکل گیری است. یادگیری مهارت های جدید در حال تبدیل شدن به یک امر ضروری برای بقای زندگی کاری کارمندان میباشد. سازمان هایی که آموزش کارمندان را سر لوحه کار خود قرار دهند در آینده نه چندان دور، شکست ناپذیر خواهند بود.

 میزان اهمیت و مزایای مسئولیت پذیری مدیران  را می‌دانید؟  بیایید در ابتدا به معنی مسئولیت پذیری بپردازیم؛ مسئولیت پذیری در

یک مدیر موفق باید روزش چطور شروع بشه؟ چه روتینی داشته باشه؟ اصلا روتین چی هست؟ طول روز مدیران موفق و روتین مدیران موفق جهان چطوری هست؟ ما به عنوان مدیر باید چطور روتینی برای خودمون داشته باشیم؟ اینها موضوعاتی است که در این درس با هم مرور میکنیم

همین الان بشنو! همه چیز راجع به هوش هیجانی همه ما با مفاهیمی مانند ضریب هوشی و هوش هیجانی آشناسس

تفکر استراتژیک

بحران

خیلی از مشکلات مدیران و کارافرینان از اونجا میاد که اونها برای خودشون ارزش قائل نمیشن و خودشون را دوست ندارن. این موضوع هم برمیگرده به بچگی و جامعه و فرهنگ و اطرافیان… وقتی برای خودمون ارزش قائل نباشیم و خودمون را لایق یک کسب و کار خوب ندونیم بقیه اقدامات بیرونی فکر میکنین تاثیر داره؟

وقتی نگاه همه جانبه به مسائل و مشکلات در کسبو کارت داشته باشی یعنی تفکر سیستمی داری… چطوری چنین نکاه همه جانبه ای داشته باشیم و اونو تقویت کنیم؟ این درس به این موارد می پردازه… تو این درس هم با غزال همراه باش.

در زندگی فردی یا کاری ما، باور های منفی زیادی بر روان و آرامش ما حمله می‌کنند.در این مقاله،ابتدا با باورهای منفی و مثبت آشنا می‌شویم و سپس راه حل هایی را برای رویارویی با باور منفی یاد می‌گیریم.

استرس در مدیران خیلی شایع هست البته که موضوع طبیعی هم هست این استرس. کلی چالش روزانه داریم برای کارها و تیم و پول و چک و مشتری و فروش، تازه عوامل بیرونی مثل قطع شدن نت و شبکه های اجتماعی و … هم بزار کنارش…تو این درس انواع استرسها و راه های برای بهبود و مدیریتش را مرور میکنیم.

تصمیم گیری از اون مهارتهای مهمه که باید هر مدیر یا حتی هر فردی خوب بلد باشه و روش کار کنه . مخصوصا مدیر باشی و این تصمیم کل بیزینست را تحت تاثیر قرار بده… سیر تا پیاز موضوع تصمیم گیری تو این درس اومده…

وقتی مدیر انگیزه و اشتیاق سوزان نداشته باشه برای موفقیت تیمش برای موفقیت و رشد بیزینسش دیگه چطوری میتونه تو چالشها موفق باشه؟ چطور میتونه به تیمش انگیزه بده؟ این درس برای شماست که نیاز دارین انگیزه بهتری داشته باشین

شروع هر کاری چه اون کار راه اندازی یک کسب و کار باشه چه اسکی از توچال !! اگر تجربه اون کار را نداشته باشی ترس خواهی داشت تازه اگرم تجربه داشته باشی اونقدر میتونه متفاوت و چالش جدید داشته باشه که بازم ترس از شکست داشته باشی… بترس و بلرز و اقدام کن …

شناخت انواع سبک های رهبری بسیار مهم است.دلیلش هم این هست که بیشترین تاثیر گذاری را بر روی کارکنان،رهبرانی می گذارند که سبک رهبری متناسب با شخصیت خود انتخاب کردند.پس پیش به سوی بیشترین تاثیر گذاری!

تصویر ذهنی یا تصویر سازی ذهنی یعنی اینکه ما بتونیم آینده مورد دلخواه تو کسب و کارمون رو تجسم کنیم و بر اساس این تجسم انگیزه و انرژی مظاعف پیدا کنیم برای اقداماتی که از اون ترس داشتیم… اصول این تصویر سازی رو در این درس مرور کنین

تصور کنید درحال قدم زدن در یک پارک جنگلی هستید که بوی درختان کاج به مشامتان می‌رسد. ناگهان شما یاد

مهارت رهبری از اون مهارتهایی هست که وقتی کسب و کار کوچک هست نیاز داری وقتی بزرگ هم میشه نیاز هست. موضوع رهبری تو استارتاپ هم حتی میتونه خیلی مهم باشه… این درس را خوب مطالعه کن … البته که تو موضوع رهبری سازمان باید درونی هم رشد کنی…