مقالات منابع انسانی

افزایش انگیزه کارکنان؛ ۸ نکته برای داشتن نیروی کار با انگیزه

راه های مختلف افزایش انگیزه کارکنان

انگیزه تیم و کارکنان شرکت کم باشه حتی اگر کل روز هم پای کار باشن ولی ذهنشون درگیر موضوع دیگه هست و کیفیت نداره این کاری که میکنن و خلاقیت و نوآوری در تیمی که انگیزه نداره وجود نخواهد داشت… این انگیزه را جدی بگیر و اثراتش را در بیزینست ببین.

ادامه مطلب ...
گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

اخراج کارکنان واقعا کار سختی هست قبول داری!؟ از یک طرف کلی هزینه کردی و آموزش دادی و سرخطش کردی و از یک طرف دیگه باید بری سراغ نفر جدید و روز از نو… ولی خب درسته یک موقعی دیگه چاره ای نیست و باید انجامش داد… اینجا در این درس گام به گامشو گفتیم برات

ادامه مطلب ...
تیم موفق

ویژگی های یک تیم موفق

تیم یکی از مهمترین موضوعاتی است که برای رشد و اسکیل یک بیزینس نیاز داریم. هرچه قدر هم موضوعات دیگه را رعایت کنیم ولی تیم و کارتیمی خوبی نداشته باشیم که اونها را بتونه اجرا کنه خب فایده نداره!!

ادامه مطلب ...
بهرهوری سازمانی گروه مشاوران غزال

22 اقدام اثربخش برای افزایش بهره وری کارکنان

خب کارمندان تو مواقع مختلف اونم با این دنیای دیجیتال اگر خیلی توجه نکنیم میبینیم که غروش شد و رفتن و اون روز هیچ اتفاق خاصی نیفتاد، تو این نوشته راهکارهای مختلف و جذابی گفتیم برای اینکه بهره وری تیم بالاتر بره… حتما بخونین و ببینین کدومها را میتونین تو کسب و کارتون اجرایی کنین…

ادامه مطلب ...
منابع انسانی

15 وظیفه منابع انسانی در کسب و کارها

همه شرکت ها یک چیز مشترک دارند: آنها باید افرادی داشته باشند که سرمایه خود را برای آنها به کار گیرد که منابع انسانی آنها هستند. تمرکز ما در سراسر این مقاله مدیریت منابع انسانی خواهد بود …بریم تا مقاله را مرور کنیم

ادامه مطلب ...

منتورینگ یعنی چی؟ تمام چیزهایی که باید درباره منتورینگ بدانید

منتور، منتورینگ اینها عباراتی است که بعد از بالاگرفتن تب استارتاپی در کشور زیاد شنیده شد. منتور فرد مناسبی برای کسب و کار شما است؟ منتور خوب چه مشخصات و ویژگی هایی دارد؟ در این نوشته این موارد را مرور میکنیم

ادامه مطلب ...
مصاحبه استخدام

انواع روشهای مصاحبه استخدامی موثر

مصاحبه استخدامی یک از اون چالش های وقت گیر هست و اگر این مصاحبه شغلی خوب طراحی نشه فقط وقت شما را خواهد گرفت در این درس به همه آنچه برای این موضوع نیاز دارین پرداختیم.

اهمیت آموزش کارکنان در توسعه کسب‌وکار

اهمیت آموزش کارکنان در موفقیت کسب‌وکار

یک کسب و کار وقتی رشد میکنه که تیمش هم رشد کنه. این موضوع یعنی به آموزش کارکنان و کارمندان اهمیت بدیم و نگران این نباشیم که از شرکتمون برن.. راستی اگر آموزش ندادیم و از شرکتمون نرفتن چی!!

افزایش انگیزه کارکنان؛ ۸ نکته برای داشتن نیروی کار با انگیزه

راه های مختلف افزایش انگیزه کارکنان

انگیزه تیم و کارکنان شرکت کم باشه حتی اگر کل روز هم پای کار باشن ولی ذهنشون درگیر موضوع دیگه هست و کیفیت نداره این کاری که میکنن و خلاقیت و نوآوری در تیمی که انگیزه نداره وجود نخواهد داشت… این انگیزه را جدی بگیر و اثراتش را در بیزینست ببین.

گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

اخراج کارکنان واقعا کار سختی هست قبول داری!؟ از یک طرف کلی هزینه کردی و آموزش دادی و سرخطش کردی و از یک طرف دیگه باید بری سراغ نفر جدید و روز از نو… ولی خب درسته یک موقعی دیگه چاره ای نیست و باید انجامش داد… اینجا در این درس گام به گامشو گفتیم برات

تیم موفق

ویژگی های یک تیم موفق

تیم یکی از مهمترین موضوعاتی است که برای رشد و اسکیل یک بیزینس نیاز داریم. هرچه قدر هم موضوعات دیگه را رعایت کنیم ولی تیم و کارتیمی خوبی نداشته باشیم که اونها را بتونه اجرا کنه خب فایده نداره!!

ساختار سازمانی

ساختار سازمانی چیست؟ 6 راه تدوین ساختار سازمانی

افراد تو جایگاه های مختلف لازمه بدونن که هدف سازمان چی هست و برای ارتباطات بهتر تو محل کار چطور عمل کنن تا به بهر‌روی بالایی برسن.
این مقاله کمک میکنه فرهنگ سازمانی رو بهتر نشون بدین و شفاف باشین

بهرهوری سازمانی گروه مشاوران غزال

22 اقدام اثربخش برای افزایش بهره وری کارکنان

خب کارمندان تو مواقع مختلف اونم با این دنیای دیجیتال اگر خیلی توجه نکنیم میبینیم که غروش شد و رفتن و اون روز هیچ اتفاق خاصی نیفتاد، تو این نوشته راهکارهای مختلف و جذابی گفتیم برای اینکه بهره وری تیم بالاتر بره… حتما بخونین و ببینین کدومها را میتونین تو کسب و کارتون اجرایی کنین…

منابع انسانی

15 وظیفه منابع انسانی در کسب و کارها

همه شرکت ها یک چیز مشترک دارند: آنها باید افرادی داشته باشند که سرمایه خود را برای آنها به کار گیرد که منابع انسانی آنها هستند. تمرکز ما در سراسر این مقاله مدیریت منابع انسانی خواهد بود …بریم تا مقاله را مرور کنیم

چرا نسل Z در کسب و کار مهم هستند؟

این نسل چه ویژگی هایی داره؟ چرا رفتار نسل Z برای کسب و کارها مهمه؟ فرق این نسل با دیگر نسلها چی هست؟ ما برای اونها تو کسب و کارمون چه اقدامی باید انجام بدیم؟

دوره آموزشی رشد و توسعه فردی مدیران

Facebook Twitter Pinterest linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
درحال بارگذاری لینک دانلود...