کیس استادی چیست؟ مشاوران غزال

کیس استادی (case study) چیست؟+8 مدل+مزایا و معایب آن

کیس استادی رو حتما شنیدین، این کلمه به چه معنایی هست؟ چه اهمیتی داره برای مطالعه این کیس استادی؟ چه درسهایی میتونیم از این موضوع بگیریم و در کسب‌و کارمان پیاده کنیم و مثالهایی از کیس استادی در حوزه مدیریت را میتوانید در این محتوای غزال مطالعه کنید…. با ما همراه باشید.

ادامه مطلب ...
افزایش انگیزه کارکنان؛ ۸ نکته برای داشتن نیروی کار با انگیزه

راه های مختلف افزایش انگیزه کارکنان

انگیزه تیم و کارکنان شرکت کم باشه حتی اگر کل روز هم پای کار باشن ولی ذهنشون درگیر موضوع دیگه هست و کیفیت نداره این کاری که میکنن و خلاقیت و نوآوری در تیمی که انگیزه نداره وجود نخواهد داشت… این انگیزه را جدی بگیر و اثراتش را در بیزینست ببین.

ادامه مطلب ...
گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

اخراج کارکنان واقعا کار سختی هست قبول داری!؟ از یک طرف کلی هزینه کردی و آموزش دادی و سرخطش کردی و از یک طرف دیگه باید بری سراغ نفر جدید و روز از نو… ولی خب درسته یک موقعی دیگه چاره ای نیست و باید انجامش داد… اینجا در این درس گام به گامشو گفتیم برات

ادامه مطلب ...
رشد کسب و کار

ویژگی های یک تیم موفق

تیم یکی از مهمترین موضوعاتی است که برای رشد و اسکیل یک بیزینس نیاز داریم. هرچه قدر هم موضوعات دیگه را رعایت کنیم ولی تیم و کارتیمی خوبی نداشته باشیم که اونها را بتونه اجرا کنه خب فایده نداره!!

ادامه مطلب ...
ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ 4 نوع سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟

ارزیابی عملکرد یکی از کارهایی است که برای اکثر مدیران دشوار هست و نگران این هستند که ارزیابی به درستی انجام نشود. تو این مقاله سعی کردیم راه های ارزیابی حرفه ای و بدون نقص رو توضیح بدیم.در پایان این مقاله سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان را به خوبی فراگرفته اید.

ادامه مطلب ...
بهرهوری سازمانی گروه مشاوران غزال

22 اقدام اثربخش برای افزایش بهره وری کارکنان

خب کارمندان تو مواقع مختلف اونم با این دنیای دیجیتال اگر خیلی توجه نکنیم میبینیم که غروش شد و رفتن و اون روز هیچ اتفاق خاصی نیفتاد، تو این نوشته راهکارهای مختلف و جذابی گفتیم برای اینکه بهره وری تیم بالاتر بره… حتما بخونین و ببینین کدومها را میتونین تو کسب و کارتون اجرایی کنین…

ادامه مطلب ...
منابع انسانی

منابع انسانی چیست؟ 15 وظیفه مدیریت منابع انسانی در کسب و کارها

همه شرکت ها یک چیز مشترک دارند: آنها باید افرادی داشته باشند که سرمایه خود را برای آنها به کار گیرد که منابع انسانی آنها هستند. تمرکز ما در سراسر این مقاله مدیریت منابع انسانی خواهد بود …بریم تا مقاله را مرور کنیم

ادامه مطلب ...

منتورینگ یعنی چی؟ تمام چیزهایی که باید درباره منتورینگ بدانید

منتور، منتورینگ اینها عباراتی است که بعد از بالاگرفتن تب استارتاپی در کشور زیاد شنیده شد. منتور فرد مناسبی برای کسب و کار شما است؟ منتور خوب چه مشخصات و ویژگی هایی دارد؟ در این نوشته این موارد را مرور میکنیم

ادامه مطلب ...
کیس استادی چیست؟ مشاوران غزال

کیس استادی (case study) چیست؟+8 مدل+مزایا و معایب آن

کیس استادی رو حتما شنیدین، این کلمه به چه معنایی هست؟ چه اهمیتی داره برای مطالعه این کیس استادی؟ چه درسهایی میتونیم از این موضوع بگیریم و در کسب‌و کارمان پیاده کنیم و مثالهایی از کیس استادی در حوزه مدیریت را میتوانید در این محتوای غزال مطالعه کنید…. با ما همراه باشید.

اهمیت آموزش کارکنان در توسعه کسب‌وکار

اهمیت آموزش کارکنان در موفقیت کسب‌وکار

یک کسب و کار وقتی رشد میکنه که تیمش هم رشد کنه. این موضوع یعنی به آموزش کارکنان و کارمندان اهمیت بدیم و نگران این نباشیم که از شرکتمون برن.. راستی اگر آموزش ندادیم و از شرکتمون نرفتن چی!!

افزایش انگیزه کارکنان؛ ۸ نکته برای داشتن نیروی کار با انگیزه

راه های مختلف افزایش انگیزه کارکنان

انگیزه تیم و کارکنان شرکت کم باشه حتی اگر کل روز هم پای کار باشن ولی ذهنشون درگیر موضوع دیگه هست و کیفیت نداره این کاری که میکنن و خلاقیت و نوآوری در تیمی که انگیزه نداره وجود نخواهد داشت… این انگیزه را جدی بگیر و اثراتش را در بیزینست ببین.

گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

گام به گام اخراج کارکنان بدون خون ریزی !

اخراج کارکنان واقعا کار سختی هست قبول داری!؟ از یک طرف کلی هزینه کردی و آموزش دادی و سرخطش کردی و از یک طرف دیگه باید بری سراغ نفر جدید و روز از نو… ولی خب درسته یک موقعی دیگه چاره ای نیست و باید انجامش داد… اینجا در این درس گام به گامشو گفتیم برات

رشد کسب و کار

ویژگی های یک تیم موفق

تیم یکی از مهمترین موضوعاتی است که برای رشد و اسکیل یک بیزینس نیاز داریم. هرچه قدر هم موضوعات دیگه را رعایت کنیم ولی تیم و کارتیمی خوبی نداشته باشیم که اونها را بتونه اجرا کنه خب فایده نداره!!

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ 4 نوع سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟

ارزیابی عملکرد یکی از کارهایی است که برای اکثر مدیران دشوار هست و نگران این هستند که ارزیابی به درستی انجام نشود. تو این مقاله سعی کردیم راه های ارزیابی حرفه ای و بدون نقص رو توضیح بدیم.در پایان این مقاله سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان را به خوبی فراگرفته اید.

بهرهوری سازمانی گروه مشاوران غزال

22 اقدام اثربخش برای افزایش بهره وری کارکنان

خب کارمندان تو مواقع مختلف اونم با این دنیای دیجیتال اگر خیلی توجه نکنیم میبینیم که غروش شد و رفتن و اون روز هیچ اتفاق خاصی نیفتاد، تو این نوشته راهکارهای مختلف و جذابی گفتیم برای اینکه بهره وری تیم بالاتر بره… حتما بخونین و ببینین کدومها را میتونین تو کسب و کارتون اجرایی کنین…

okr چیست؟

okr چیست؟

همین الان بشنو! همه چیز راجع به OKR شاید شماهم OKR را بسیار شنیده و خوانده باشید؛  OKR در ابتدا

نسل Z چه کسانی هستند؟ + 5 ویژگی نسل Z

این نسل چه ویژگی هایی داره؟ چرا رفتار نسل Z برای کسب و کارها مهمه؟ فرق این نسل با دیگر نسلها چی هست؟ ما برای اونها تو کسب و کارمون چه اقدامی باید انجام بدیم؟

Facebook Twitter Pinterest linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Start typing to see posts you are looking for.
درحال بارگذاری لینک دانلود...