در این دوره از تحول سریع دیجیتال، ایجاد یک فرهنگ سازمانی که سازمان شما را برای موفقیت آماده کند و باعث ماندگاری استعدادهای کلیدی شود، بسیار مهم است. در این مقاله، به چند مؤلفه کلیدی که به نظر من برای فرهنگ هر سازمانی ضروری هستند، می‌پردازیم. این مؤلفه‌ها – همراه با سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌های آینده و یک استراتژی محکم برای اینترنت آینده – می‌توانند پایه‌ای محکم برای موفقیت ایجاد کنند. در ادامه به 9 عنصر کلیدی که برای موفقیت باید بدانید اشاره می کنیم.
آیا فرهنگ سازمانی شما به اندازه کافی قوی است؟ با استفاده از چک لیست ارزیابی فرهنگ سازمانی، می‌توانید به طور دقیق نقاط قوت و ضعف فرهنگ سازمان خود را شناسایی کرده و برای ایجاد محیط کاری پویا و کارآمد گام بردارید.
دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای اوج است. برای عضویت بر دکمه زیر کلیک کنید.