در این دوره از تحول سریع دیجیتال، ایجاد یک فرهنگ سازمانی که سازمان شما را برای موفقیت آماده کند و باعث ماندگاری استعدادهای کلیدی شود، بسیار مهم است. در این مقاله، به چند مؤلفه کلیدی که به نظر من برای فرهنگ هر سازمانی ضروری هستند، میپردازیم. این مؤلفهها – همراه با سرمایهگذاری در توسعه مهارتهای آینده و یک استراتژی محکم برای اینترنت آینده – میتوانند پایهای محکم برای موفقیت ایجاد کنند. در ادامه به 9 عنصر کلیدی که برای موفقیت باید بدانید اشاره می کنیم.
دسترسی به این محتوا مخصوص اعضای اوج است. برای عضویت بر دکمه زیر کلیک کنید.
دیدگاهتان را بنویسید