تفاوت مدیریت و رهبری چیست؟

اولین تفاوت مدیریت و رهبری :

• رهبران بر روی ابتکار و مدیران بر روی تشابه ها تمرکز دارند

رهبران از متمایز شدن و تفاوت در میان جمعیت نمی ترسند. آنها به رویکردهای خود اطمینان دارند و تمایل به ریسک دارند. آنها در پوست خود راحت هستند در حقیقت آنها پیشگامانی هستند که مردم برای الهام گرفتن به آنها نگاه می کنند.

دومین تفاوت رهبری و مدیریت :

• رهبران بر روی چشم انداز ها تمرکز دارند و مدیران بر روی نتیجه تمرکز دارند

رهبران اغلب به عنوان افرادی رویایی توصیف می شوند در حقیقت آن ها به دنبال چشم انداز ها هستند و تمایل دارند به تصویر بزرگتر از نتایج کوتاه مدت نگاه کنند.

از سوی دیگر، مدیران تمایل دارند بر نتایج . حاصل هر کاری تمرکز کنند یعنی می خواهند نتایج را اندازه گیری کنند و به آن ها برسند.این بود از دومین تفاوت مدیر و رهبر!

سومین تفاوت مدیریت و رهبری :

• رهبران به دنبال تغییرات هستند و مدیران برروی وضع کنونی تمرکز دارند.

یکی از چیزهایی که برای رهبران بزرگ و خوب همیشگی است این است که آنها با تغییرات سازگار هستند. حتی اگر همه چیز عالی پیش می رود، رهبران اغلب به دنبال فضای بیشتری برای بهینه سازی هستند.

مدیرها اغلب به وضعیت موجود پایبند هستند و برای بهبود کارایی آنها تلاش می کند. آنها اغلب ریسک‌پذیر جسور شناخته نمی‌شوند، اما در عوض روی سیستم‌های موجود و وضعیت کنونی تمرکز می‌کنند.

چهارمین تفاوت رهبری و مدیریت :

• رهبران به عنوان مربی و مدیران به عنوان دیکتاتور شناخته می شوند

رهبران به سرسختی و به عنوان یک مربی معروف هستند. آنها رابطه مستقیم، مثبت و گرمی با همه  زیردستان و هم تیمی های خود دارند.

شاید دیکتاتور برای شما کمی خشن بنظر برسد و همراه با بار منفی باشد اما منظور ما این نیست ، مدیران اغلب به دنبال ایجاد انگیزه نیستند بلکه بر روی نتایج هر فرد و کل تیم تمرکز دارند.

پنجمین تفاوت مدیریت و رهبری :

• رهبران بر روی افراد تمرکز دارند و مدیران بر روی فرایند ها تمرکز دارند.

اغلب دیده می شود که رهبران تمرکز بیشتری بر ایجاد یک رابطه پایدار با مشتریان و همکار های خود دارند. رهبران افرادی را دارند که در سطح شخصی با آنها ارتباط برقرار می کنند. 

مدیران عموما تمایل دارند برای رسیدن به هدف بیشتر بر روی سیستم ها و فرایندها تمرکز کنند. آنها می خواهند ساختارهایی را بهینه کنند که به آنها در دستیابی به یک نتیجه خاص و هدف آن ها کمک کند. و در حقیقت تمرکزی بر روی روابط ندارند.

ششمین تفاوت رهبری و مدیریت :

• رهبران به دنبال تعامل و معامله هستند در حالی که مدیران به دنبال خوب انجام شدن کارها هستند

رهبران به دنبال معامله هستند یعنی چی؟

بگذارید ششمین تفاوت مدیریت و رهبری را با یک مثال توضیح دهیم آیا زمانی را به یاد می آورید که بخاطر داشتن نمره خوب معدل شما تشویق میشدید و به شما هدیه می دادند؟ و برعکس زمانی که معدل یا نمرات پایینی داشتید تنبیه میشدید؟

این دقیقا وظیفه رهبر است او افراد تیم را در موفقیت ها و رسیدن به یک هدف تشویق کرده و برعکس هنگام برآورده نکردن انتظارات مجازات هایی درنظر دارد

هفتمین تفاوت مدیریت و رهبری :

• رهبران بر روی توسعه سازمان تمرکز دارند و مدیران بر روی دستاورد ها تمرکز دارند

هدف رهبران رشد و توسغه سازمان است. آنها هر روز تلاش می کنند چیز جدیدی یادبگیرند و هر چالشی را به عنوان یک فرصت یادگیری در نظر می گیرند.

و مدیران بر روی مهارت ها و دانش موجود خود کار می کنند تا خود را ارتقا دهند. آنها مسیر موفقیت را دنبال می کنند.

هشتمین تفاوت رهبری و مدیریت :

• رهبران دوراندیش هستند درحالی که مدیران به صورت خودجوش و طبق قوانین موجود به سمت موفقیت حرکت می کنند.

رهبر، فردی آینده نگر است که برای آینده بلندمدت برنامه ریزی می کند. برای سازمان خود یک چشم انداز و ماموریت تعیین می کنند و مسئولیت رسیدن به آن ها را به مدیران می سپارند. 

نهمین تفاوت مدیریت و رهبری :

• رهبران باید ریسک پذیر باشند در صورتی که مدیران به نوعی ریسک گریز هستند

دهمین تفاوت رهبری و مدیریت :

• رهبران به دنبال اثربخشی هستند در حالی که مدیران به دنبال بهره وری سازمان هستند.

به عنوان یک مدیر یا یک رهبر باید همواره به دنبال بهتر شدن خود و سازمانتان باشید همانطور که