رشد و توسعه فردی چیست و چه نقشی در موفقیت کسب‌و‌کار دارد

تا خودت رشد نکنی بیزینست هم تکون نمیخوره و رشد نمیکنه. این موضوعی است که ما در مشاوران غزال با تجربه بسیاری بررسی کردیم که عوامل بیرونی مثل تیم خوب و فروش وبازاریابی و کمپین و ... درسته مهمه ولی اگر مدیر روی رشد فردی خودش کار نکنه اون کارها هم فایده نداره...
نقشه راه رشد فردی مدیران

آنچه در این مقاله می‌خوانید ...

خیلی از مدیران و صاحبان کسب و کار تصور می‌کنند، برای پیشرفت در کارشان، سعی و تلاش های بی وقفه کافی است و می‌تواند آن ها را به چیزی که می‌خواهند برساند؛ در حالی که بعد از چند وقت متوجه می‌شوند با اینکه انواع تکنیک های مهم کاری رو هم پیاده کردند باز یک جای کار میلنگد. اما چه چیزی میتواند مانع این رشد باشد؟

در این مقاله به این می‌پردازیم که خودشناسی و رشد و توسعه فردی چقدر میتواند در کنار سعی و تلاش، شما را به موفقیت نزدیک تر کند.

پیش از اینکه به بررسی ارتباط رشد فردی و کسب و کار بپردازیم بهتر است با مفهوم کلی رشد فردی آشنا شویم.

مقاله های توسعه فردی

رشد فردی چیست؟

توسعه فردی عبارتی است که اغلب توسط محققان، مربیان، همکاران یا حتی اعضای خانواده استفاده می شود، اما دقیقاً در یک محیط روزانه چه معنایی دارد؟

 توسعه فردی عبارتی است که به فعالیت هایی اشاره دارد که برای بهبود استعدادها، پتانسیل، قابلیت اشتغال و حتی ثروت طراحی شده اند. هر زمان که آگاهانه برای بهبود خود تلاش می کنید، درواقع در حال توسعه فردی هستید. اهمیت رشد فردی را نمی توان دست کم گرفت، زیرا به افراد اجازه می دهد تا به بهترین نسخه از خود تبدیل شوند و به آنها مهارت ها و اعتماد به نفس لازم برای گذر از هر موقعیتی را می دهد.

 “رشد فردی” به مدت زمانی محدود برای ارتقا اشاره نمی کند. درعوض، به یک عمر فداکاری و آگاهی نیاز دارد تا با جزر و مدهای طبیعی که زندگی ارائه می دهد، همگام شود.

توسعه فردی تنها به بهبود جنبه های شخصی زندگی ما اشاره نمی کند. همچنین در مورد توسعه حرفه ای و گام هایی که می توانید برای پیشبرد حرفه و دانش خود بردارید تا به یک کارمند کارآمدتر و سازنده تر تبدیل شوید، اعمال می شود. این می تواند به معنای رسیدن به یک نقطه عطف تجاری بزرگ، ارتقای شغلی باشد که روزانه و روزانه برای آن کار کرده اید، یا اقداماتی برای تقویت مهارت های خود انجام دهید.

رشد و توسعه فردی در کسب و کار

7 دلیل اهمیت رشد فردی

توسعه شخصی یک موضوع بزرگ است و وقتی مردم در مورد پیشرفت فردی صحبت می کنند، می تواند به معنای چیزهای زیادی باشد، از پیشرفت شغلی آنها به سطح بعدی تا داشتن یک زندگی بهتر و مفیدتر.

اگرچه اکثر مردم نمی دانند دقیقاً توسعه فردی چیست و برنامه مشخصی برای آن ندارند، این موضوعی است که من معتقدم همه ما باید آن را درک کنیم زیرا زندگی خود پیشرفت یادگیری مداوم است.

و بنابراین، اگر نادیده بگیرید یا آگاهانه برنامه‌هایی برای بهبود برنامه‌ریزی نکنید، ممکن است در نهایت یک روز از خواب بیدار شوید و متوجه شوید که واقعاً زندگی‌ای دارید که دوست ندارید و ممکن است تا آن زمان برای تغییر خیلی دیر باشد.

به همین دلیل است که توسعه فردی مهم است. شما فقط یک بار زندگی می کنید، بنابراین می خواهید مطمئن شوید که زندگی ای دارید که ارزش زندگی کردن را داشته باشد.

قطعا شما نمی خواهید در 65 سالگی از خواب بیدار شوید و متوجه شوید که دهه ها را برای زندگی کردن در زندگی دیگران تلف کرده اید و طبق شرایط و ضوابط خود زندگی نمی کنید!

در ادامه 7 دلیل اصلی برای اهمیت توسعه فردی آورده شده است:

1.دیدگاه شما را گسترش می دهد

اول، توسعه شخصی دیدگاه شما را از طریق یادگیری مداوم گسترش می دهد. خواه ناخواه همه چیز همیشه در حال تغییر است. و اگر به همان کار ادامه دهید یا اگر از پیشرفت خودداری کنید، در نهایت با شخص دیگری جایگزین خواهید شد.

به علاوه، رشد تنها زمانی امکان پذیر است که از منطقه راحتی خود خارج شوید. اگر به انجام کارهایی که همیشه انجام می دادید ادامه دهید، همان چیزی را خواهید گرفت که همیشه به دست آورده اید.

برای مثال، اگر می‌خواهید زندگی بهتری داشته باشید، درآمد بیشتری کسب کنید یا سالم‌تر شوید، باید کاری متفاوت انجام دهید. شما باید برای رسیدن به اهداف خود برنامه ای تدوین کنید و تصمیم بگیرید که به اهداف خود پایبند باشید.

اما ابتدا به آگاهی نیاز دارید. وقتی می‌دانید چیزی در زندگی‌تان کار نمی‌کند، مثلاً روی شغلی که به آن علاقه دارید کار نمی‌کنید یا سلامتی‌تان رو به وخامت است، به شما این آگاهی را می‌دهد که باید تغییر کنید.

و برای افزایش آگاهی، باید دید بهتری از آنچه می توانید در زندگی انجام دهید داشته باشید.

به عنوان مثال، وقتی با افراد ثروتمندی که از نظر مالی بسیار موفق‌تر از شما هستند مخلوط می‌شوید، به این آگاهی می‌رسید که می‌توانید بیشتر خلق کنید. و وقتی این اتفاق بیفتد، میل خود را برای دستیابی به چیزهای بیشتر شعله ور می کنید.

توسعه فردی مهم است زیرا دیدگاه شما را گسترش می دهد. هر چه بیشتر بخوانید، بیاموزید، شبکه سازی کنید، بهتر می توانید در زندگی باشید و انجام دهید.

چگونه می دانید درآمد 10000 دلار در ماه به اندازه کافی خوب است؟ تا زمانی که کسی را کشف نکنید که هفته ای 10000 دلار درآمد دارد، فقط در این صورت دیدگاه شما گسترش می یابد و این باعث ایجاد آگاهی در شما می شود.

این باعث می شود که این سوال را بپرسید: “چرا من 10000 دلار در ماه درآمد دارم در حالی که دیگران همین مبلغ را در هفته به دست می آورند؟” یا “اگر من هم بتوانم هفته ای 10000 دلار درآمد داشته باشم چه؟”

از این رو، وقتی سفر بهبود خود را آغاز می کنید، به طور خودکار دیدگاه خود را برای داشتن زندگی بهتر بزرگتر می کنید.

2.قدرت ذهنی شما را بهبود می بخشد

بله، پیشرفت شخصی شما را از نظر ذهنی قوی تر می کند. به قول  لائوتسه:

شناخت دیگران استعداد است. شناخت خود حکمت واقعی است تسلط بر دیگران قوی بودن است. تسلط بر خود قدرت واقعی است.»

وقتی خودتان را بشناسید – نقاط قوت و ضعف خود – در هر کاری که انجام می دهید بهتر می شوید.

به عنوان مثال، در یک شرکت، با انجام همه کارها خودتان نمی توانید پیشرفت کنید. اگر می خواهید یک کسب و کار موفق بسازید، باید به دیگران تکیه کنید. به عبارت دیگر، باید نقاط ضعف خود را تفویض و برون سپاری کنید تا بتوانید بر نقاط قوت خود تمرکز کنید.

استیو جابز یک رهبر بزرگ بود و چشم اندازهای عالی دارد، اما مهارت های لازم در برنامه نویسی را نداشت. این یکی از اصلی‌ترین دلایلی بود که او برای ساخت اولین رایانه اپل به شریک اولیه خود، استیو وزنیاک، اعتماد زیادی داشت.

وقتی بدانید در چه چیزی مهارت دارید و در کجا باید پیشرفت کنید، از شما فرد بهتری می‌سازد.

سپس می توانید با ایجاد یک تیم بهتر و قدرتمندتر برای رسیدن به اهداف بزرگتر قوی تر شوید.

نه تنها این، زمانی که خودتان را بهتر بشناسید، می توانید زمان و منابعی را برای رشد بر روی نقاط قوت اختصاص دهید که شما را در کاری که انجام می دهید متخصص می کند. شما در جایگاه خود بهترین می شوید. و این زمانی است که اتفاقات بزرگ رخ خواهد داد.

 

 

رشد و توسعه فردی چیست

3.اعتماد به نفس شما افزایش پیدا می‌کند

اگر می خواهید به اهداف خود برسید و زندگی موفقی داشته باشید، اعتماد به نفس مهم است. افرادی که اعتماد به نفس ندارند معمولاً اهداف خود را به تعویق می اندازند و دست از تلاش می کشند زیرا احساس نمی کنند قادر به دستیابی به آنها نیستند.

وقتی برای بهبود خود وارد سفر می شوید، بیشتر یاد خواهید گرفت. زمانی که به اهداف خود رسیدید، مهارت های بهتری آموختید و در کاری که انجام می دهید بهتر شوید، سطح اعتماد به نفس شما افزایش می یابد. این طبیعت شما می شود که احساس اعتماد کنید.

هر چه بیشتر در مورد چیزی بیاموزید که در آن اعتماد به نفس ندارید، در آینده اعتماد به نفس خود را بدست خواهید آورد.

به هر حال، اعتماد به نفس به این معناست که خود را آماده کنید. وقتی برای چیزی کاملاً آماده باشید، به طور خودکار احساس اعتماد به نفس خواهید کرد زیرا آماده هستید.

4. شما را دلیر و پراستقامت می‌کند

یکی از پیش بینی کننده ترین ویژگی های موفقیت، سخاوت است، نه ضریب هوشی، نه توانایی اجتماعی شما، و نه قطعا ظاهر فیزیکی شما. سخاوت، اشتیاق و پشتکار است.

و توسعه شخصی به شما این امکان را می‌دهد که قوی‌تر شوید. به عبارت دیگر، هر چه بیشتر خود را از همه جنبه های زندگی بهبود ببخشید، زرنگ تر می شوید و می توانید موفق تر شوید.

وقتی به موضوعی عمیق تر می پردازید، در مورد آن اشتیاق بیشتری پیدا می کنید. در مورد آن فکر کنید، چقدر در مورد تنیس می دانید؟

اگر فردی هستید که به تنیس علاقه زیادی دارید، چیزهای زیادی در مورد بازی خواهید دانست. بازیکنانی که رتبه اول را دارند، نوع سرویس‌ها، امتیازات و غیره. به احتمال زیاد، اگر به تنیس علاقه ندارید، هرگز به خود زحمت نمی‌دهید که بیشتر در مورد آن بدانید.

از این رو، اشتیاق و دانش برعکس عمل می کنند. وقتی در مورد موضوعی بیشتر یاد می گیرید، شما را نسبت به آن علاقه مند می کند. وقتی به چیزی علاقه دارید، بیشتر در مورد آن خواهید آموخت. این یک چرخه دو طرفه است.

این بدان معناست که اگر می‌خواهید موفق‌تر باشید و زندگی رضایت‌بخش‌تری داشته باشید، متعهد به پیشرفت شخصی باشید. تا جایی که می توانید بیاموزید زیرا همان طور که خودتان را توسعه می دهید، ظرافت را نیز توسعه خواهید داد.

در ادامه ما کتاب “سرسختی قدرت اشتیاق و پشتکار”  نوشته: آنجلا داکورث را پیشنهاد می‌کنیم.

5. جهت را به شما نشان می‌دهد

وقتی روی خودتان کار می کنید، در مورد آنچه از زندگی خود می خواهید واضح تر می شوید. و این در واقع به شما یک حس جهت می دهد که می تواند به شما کمک کند تصمیمات بهتری در زندگی بگیرید.

اکثر مردم رویاهای خود را زندگی نمی کنند و در حد متوسط زندگی می کنند زیرا مسیر روشنی در زندگی ندارند. آنها جمعیت را دنبال می کنند و هر جا که دیگران می روند می روند. آنها گم شده اند.

اما اگر روی خودتان کار کنید، بخوانید، یاد بگیرید و متعهد به بهبود زندگی خود باشید، چیزهایی را که واقعاً می خواهید کشف خواهید کرد.

شما اهداف خود را در زندگی مشخص می کنید. تصمیم گیری آسان تر می شود و هرگز وقت (زندگی) خود را برای چیزهایی که دیگر اهمیتی ندارند تلف نمی کنید.

می بینید، وقتی با آنچه می خواهید روشن باشید، می دانید چه کاری باید انجام دهید و می توانید از قانون 80/20 پارتو برای موثرتر شدن استفاده کنید. با این حال، وقتی هیچ ایده ای ندارید که می خواهید از زندگی خود به چه چیزی برسید، سعی می کنید همه کارها را انجام دهید و احساس گمراهی کنید.

وقتی روی پیشرفت خود کار کنید، خودتان را بهتر درک خواهید کرد. و وقتی خودتان را بهتر درک کنید، خواهید فهمید که در زندگی چه می خواهید.

و این به شما یک حس روشنی از جهت می دهد که به کجا می خواهید بروید.

دانستن آنچه می خواهید به دست آورید، اصول اساسی موفقیت شماست. اگر هنوز مطمئن نیستید که از زندگی خود چه می خواهید، روی بهبود خود کار کنید. متعهد شوید که خودتان را توسعه دهید و برای بهتر شدن در زندگی برنامه ریزی کنید.

6. تمرکز و اثربخشی شما را بهبود می بخشد

همانطور که در بالا توضیح دادیم، توسعه شخصی به شما وضوح بهتری می دهد. و هنگامی که اهداف خود را روشن کنید، می توانید آنچه را که برای شما مهم است اولویت بندی کنید.

این به شما تمرکز بهتری می دهد و بنابراین می توانید کارها را با اثربخشی بالاتر انجام دهید.

آیا می دانید بزرگترین مانع برای حفظ تمرکز چیست؟ حواس پرتی. وقتی مدام حواس‌تان پرت می‌شود، هرگز نمی‌توانید کار بزرگی تولید کنید. شما نمی توانید تمرکز کنید و نمی توانید 100% خود را ارائه دهید، بنابراین، عملکرد کاری شما آسیب می بیند و اثربخشی شما کاهش می یابد.

وقتی به توسعه شخصی متعهد هستید، تمرکز بیشتری پیدا می کنید. شما می دانید چه می خواهید، اولویت های روشنی دارید و مطمئن هستید که می توانید آن را انجام دهید. از این رو، تمرکز و اثربخشی خود را بهبود می بخشید.

نه تنها این، زمانی که تمرکز دارید، استرس و فشار زیادی را تجربه نخواهید کرد. شما فقط زمانی استرس و فشار را تجربه خواهید کرد که احساس خستگی کنید. اما وقتی تمرکز داشته باشید، می توانید تصویر بزرگ را به وضوح ببینید.

7. شما را به موفقیت نزدیک می‌کند

آیا لازم است در این مورد بیشتر توضیح بدهیم؟ هنگامی که به توسعه شخصی متعهد شدید و سفر را آغاز کردید، متوجه خواهید شد که هر روز در حال پیشرفت و حرکت به سمت زندگی بهتر هستید.

ممکن است کند باشد و ممکن است یک شبه اتفاق نیفتد، اما تا زمانی که متعهد به پیشرفت باشید، در نهایت خواهید رسید.

بسیاری از مردم به توسعه شخصی متعهد نیستند. آنها نمی خواهند بخوانند. آنها نمی خواهند یاد بگیرند. و آنها نمی خواهند خود را بهبود بخشند. به همین دلیل است که بیشتر آنها در زندگی گیر کرده اند.

آنها نمی دانند چه می خواهند، با این حال به زندگی خود ادامه می دهند. آنها ترجیح می دهند تلویزیون تماشا کنند و برای تعطیلات آخر هفته خود برنامه ریزی کنند تا اینکه زمان خود را صرف برنامه ریزی برای زندگی خود کنند و بفهمند چه می خواهند.

مثل اکثر مردم نباشید

بنابراین، متعهد به توسعه فردی باشید. خواندن، یادگیری چیزهای جدید و بهبود مداوم خود را به عادت روزانه خود تبدیل کنید.


مزایای رشد فردی چیست؟

حال که دانستیم رشد فردی چه اهمیتی دارد، سوال بعدی که در ذهنمان ایجاد می‌شود که مزایای رشد فردی چیست؟

  • کنترل بهتر احساسات و افکار منفی
  • غلبه بر اهمال کاری و تنبلی 
  • یادگیری مداوم و داشتن ذهن پویا و خلاق
  • رابطه کاری و عاطفی با کیفیت بالاتر
  • پیشزفت محسوس در اهداف شخصی 
  • امیدواری بیشتر 

با تکمیل تست اهمالی کاری می‌توانید از میزان اهمال کاری خود مطلع شوید و هرچه سریع تر برای کاهش و از بین بردن اهمال کاری، قدمی بردارید.

رشد فردی در کسب و کارهای کوچک و بزرگ

تعداد کارکنان، میزان گستردگی خدمات، منابع مالی و … تعیین کننده بزرگی یا کوچکی یک کسب و کار هستند. صرف نظر از بزرگی و کوچکی کسب و کارتان یا مدت زمانی که از راه‌اندازی آن می‌گذرد، رشد فردی ابزار مهمی برای رشد کسب و کار شما است.

ممکن است بگویید رشد فردی در کسب و کار اثر چندانی ندارد و تأثیر آن به دستاوردهای شخصی محدود می‌شود. پس چرا باید برای توسعه کسب و کار به رشد فردی اهمیت بدهیم؟

بگذارید با یک مثال ساده شروع کنیم. فرض کنید شما از نظر ذهنی، مهارت‌ها، خواسته‌ها، دانش، اهداف و … در جایگاه سال قبلتان قرار دارید. این نشان می‌دهد شما هیچ رشد و پیشرفتی نداشته اید. اگر شما به عنوان یک شخص پیشرفت نکرده باشید، چگونه می‌توانید موجب رشد کسب و کارتان شوید؟ برای این که بتوانید بهترین خدمات و محصولات ممکن را به مشتریان خود عرضه کنید، باید اول بهترین خود باشید. این بهترین بودن از طریق توجه به رشد فردی در کسب و کار ممکن است.

یکی از دلایل احتیاج شما و کسب و کارتان به رشد فردی، ارائه خدمات بهتر به مشتریان است. بخشی از رشد فردی مربوط به ارتقای دانش و مهارت‌ها است. پیش از این ذکر شد که یادگیری نقس به سزایی در رشد فردی دارد. شما با بهبود و ارتقای مداوم مهارت‌ها و دانشتان، تمرکز بر سمینارها، کتاب‌ها و … بیشتر و بیشتر می‌آموزید. هر چه یادگیری شما بیشتر باشد، هنگام مواجهه با چالش‌ها عملکرد بهتری از خود ارائه خواهید کرد.

از دیگر دلایل ضرورت داشتن توسعه فردی در رشد کسب و کار می‌توان به آموختن از تجربیات اشاره کرد. یکی از وجوه اشتراک افراد موفق این است که برای رسیدن به جایگاه فعلی‌شان از موانع بسیاری عبور کرده اند. این افراد توانسته اند ورای مشکلات و موانع را ببینند و برای عبور از آن‌ها تلاش کنند.

اگر شما به رشد فردی نرسیده باشید و اعتماد به نفس کافی به خودتان نداشته باشید واکنش‌تان به مواجه با مشکلات مشابه این افراد چیست؟ واکنش اولیه بسیاری از افراد در مواجهه با مشکلات این است که می‌گویند «چرا من؟». اما شخصی که به رشد فردی دست یافته باشد با گفتن «من از این موقعیت چه چیزهایی را می‌توانم بیاموزم؟» به مواجهه با مشکلات می‌رود.

  • چشم انداز شما برای کسب و کارتان چیست؟
  • آیا چشم‌اندازتان به اندازه کافی روشن است؟
  • برای رسیدن به آن چه کارهایی می‌کنید؟
  • آیا خودتان را قادر به رسیدن این نقطه می‌بینید؟

اگر جواب روشنی برای سوالات بالا ندارید؛ یعنی به اندازه کافی به رشد فردی خود توجه نکرده اید. یکی از مهم‌ترین ابعاد رشد فردی در کسب و کار، خودآگاهی است. با داشتن خودآگاهی نقاط قوت و میزان پیشرفتتان را خواهید شناخت. از اشتباهات گذشته خود دوری می‌کنید و با بررسی عمیق‌تر این نکات، به چشم‌انداز روشن‌تری دست پیدا خواهید کرد.

ممکن است با خودتان بگویید رشد فردی برای شما کارایی ندارد یا اینکه وقت کافی برای تمرکز بر آن را ندارید. بنابراین، وقت ایجاد کنید! شما باید برای دستیابی به موفقیت، وقتی را برای رشد فردی خود کنار بگذارید. رشد فردی به معنای سرمایه‌گذاری روی خودتان و به طبع آن سرمایه‌گذاری روی کسب و کارتان است. به خاطر داشته ‌باشید که اگر شما هر روز روی خودتان و رشد فردی در کسب و کار تمرکز کنید، هر روز کاری شما مفیدتر و نتایج نهایی بسیار درخشان‌تر خواهند بود.

توسعه فردی در کسب و کار چیست؟

تا اینجا اهمیت رشد فردی و تأثیر بی‌نظیر آن بر زندگی شخصی و کاری مشخص شد؛ اما چگونه به رشد فردی دست پیدا کنیم؟ با توجه به تفاوت‌های فردی اشخاص، هیچ استراتژی یا مسیر مشخصی برای دستیابی به رشد فردی در کسب و کار وجود ندارد. اگرچه، پاسخ به سوالات زیر می‌تواند مسیر را تا حد زیادی برایتان روشن کند.

صاحبان مشاغل کوچک آنقدر مشغول اداره سازمان خود هستند که اغلب خود را فراموش می کنند. راه‌اندازی و سودآوری یک شرکت کار بزرگی است و مطمئناً توجه و تعهد زیادی را می‌طلبد. با این حال، صاحبان مشاغل کوچک ارزش باورنکردنی را به میز می آورند. همانطور که تجارت آنها رشد می کند، آنها نیز باید.

تشویق و پرورش فرهنگی که رشد شخصی را در کنار رشد کسب و کار دنبال می کند، دستورالعملی برای چندین سطح موفقیت است. کسب‌وکاری که به وضوح به پیشرفت شخصی کارکنان خود اهمیت می‌دهد، محل کار پرمشغله‌تری خواهد داشت که مستقیماً به عملکرد و سودآوری کارکنان در طول زمان مرتبط است.

واضح است که رشد و توسعه شخصی در محل کار مهم است. پس چگونه می توانید این طرز فکر را در روز به روز بسازید؟

رشد فردی می تواند به بهبود مهارت های افراد شما کمک کند

در قلب هر کسب و کاری مردم هستند. این شامل همکاران، مشتریان، مشتریان و ذینفعان می شود. با تمرکز بر رشد شخصی در برنامه مدیریت کسب و کار، دانش آموزان مهارت های بین فردی خود را توسعه می دهند و به نوبه خود مهارت های تجاری خود را توسعه می دهند.

 

یک مدیر خوب می داند که چگونه با دیگران ارتباط برقرار کند و بهترین نتیجه را از تیم خود بگیرد. آنها می توانند به دیگران انگیزه و الهام بخشند و نقاط قوت و ضعف یک کارمند را تشخیص دهند و بدانند چگونه از آنها در یک محیط تجاری استفاده کنند. رشد شخصی طرز تفکر شما را در مورد جهان تغییر می دهد و می تواند به شما کمک کند رهبر و بازیکن تیم بهتری باشید. این می تواند حرفه شما را متحول کند.

گام های شروع رشد فردی در کسب و کار به شرح زیر است:

در حال حاضر در چه موقعیتی قرار دارید؟

نقاط ضعف و قوت، عادات خوب و بد و داشته‌ها و نداشته‌های خود را بررسی کنید.

می‌خواهید به چه موقعیتی برسید؟

بررسی کنید که می‌خواهید چه چیزی را در وجود خود ارتقا دهید؟ چرا ارتقای این ویژگی اهمیت دارد؟ این بهبودها در نهایت قرار است شما را به کجا برساند؟

به چه چیزهایی نیاز دارید؟

دانش و تجربیاتی را که برای رسیدن به موقعیت مورد نظرتان نیاز دارید مشخص کنید. منابع مناسب را برای دستیابی به این موارد پیدا کنید.

زمان احتمالی چقدر است؟

لیستی از فعالیت‌ها و اتفاقاتی که می‌خواهید تا زمان مشخصی رخ دهند تهیه کنید.

علاوه بر پرسش و پاسخ‌های بالا، نکات دیگری نیز برای دستیابی به رشد فردی در کسب و کار وجود دارند. ابتدا هر آنچه در ذهن دارید را مکتوب کنید. نوشتن برنامه به شما کمک می‌کند در مسیر رشد فردی متعهد باقی بمانید.

تعیین زمان‌بندی مناسب

نکته دوم تعیین زمان‌بندی مناسب است. همه افراد برای رسیدن به رشد فردی به زمان یکسانی نیاز ندارند. اهداف و زمان لازم برای رسیدن به آن‌ها را واقع‌گرایانه انتخاب کنید. در نظر داشته باشید که نیازی نیست این مسیر را به تنهایی طی کنید. با همکاری دیگر افراد شرکت‌تان رسیدن به اهداف ساده‌تر خواهد بود. در نهایت، به خاطر داشته باشید که کنجکاوی عضوی جدانشدنی از رشد فردی است. همیشه و در هر مکانی به دنبال یادگیری مطالب جدید باشید.

موانع رشد فردی در کسب و کار

نکته دوم تعیین زمان‌بندی مناسب است. همه افراد برای رسیدن به رشد فردی به زمان یکسانی نیاز ندارند. اهداف و زمان لازم برای رسیدن به آن‌ها را واقع‌گرایانه انتخاب کنید. در نظر داشته باشید که نیازی نیست این مسیر را به تنهایی طی کنید. با همکاری دیگر افراد شرکت‌تان رسیدن به اهداف ساده‌تر خواهد بود. در نهایت، به خاطر داشته باشید که کنجکاوی عضوی جدانشدنی از رشد فردی است. همیشه و در هر مکانی به دنبال یادگیری مطالب جدید باشید.

1- عدم اطمینان

مانند هر مسیر دیگری، رشد فردی در کسب و کار هم دارای موانع متعددی است. آگاهی از موانع رشد فردی در کسب و کار و دوری از آن‌ها اهمیت بسیاری دارد. برخی از مهم‌ترین موانع رشد فردی عبارت اند از:

2- اهمال کاری

بسیاری از افراد همواره منتظر رسیدن زمان درست هستند. انجام هر کاری در زمان مناسب مهم است؛ اما اگر زمان مناسب از نظر شما نرسد چه می‌شود؟ برخی افراد به قدری در انتظار رسیدن این زمان می‌مانند که فرصت‌هایشان را از دست می‌دهند.

3- ترس

ترس بازدارنده‌ترین عامل برای انسان در همه زمینه‌ها است. ممکن است به علت ترس از خوب نبودن یا موفق نشدن، هرگز تلاش نکنید. مطمئن باشید نتیجه هر تلاشی بهتر از یک جا نشستن است.

4- نداشتن انگیزه

به زبان آوردن کارهایی که می‌خواهید انجام بدهید ساده است؛ اما تا زمانی که واقعاً ندانید چرا لازم است این کار را بکند موفق نمی‌شوید. برای خودتان کاملاً تبیین کنید که چرا به رشد فردی در کسب و کار نیاز دارید.

مدل رشد فردی چیست؟

مدل رشد فردی، پنج مرحله مهم را در رشد شخصی شما نشان می دهد، از جمله باور، برنامه ریزی، اقدام، نتیجه گیری و بازنگری.

این مدل پنج مرحله مهم را فهرست می‌کند که به رشد شخصی منجر می‌شود و به شما کمک می‌کند تا به بهبودی که در همه جنبه‌ها به دنبال آن بودید، برسید.

 

رشد و توسعه فردی

۱-باور

برای شروع این چرخه، ابتدا باید باورهای خود را تغییر دهید. این شامل:

  • نحوه درک شما از مفهوم موفقیت
  • مواردی که باور دارید برای رسیدن به اهدافتان مفید هستند
  • هویتی که تائید می‌کنید. نقاط مثبت و نقاط قابل بهبود شما چیست؟ دوست دارید به چه کسی تبدیل شوید؟
  • ارزش هایی که انتخاب می‌کنید. اولویت های زندگی شما چیست؟

۲- برنامه ریزی

مرحله بعدی برنامه ریزی است. برنامه ریزی فقط به لیست کار های شما ختم نمی‌شود؛ بلکه از تعیین هدف تا استراتژی کارهای شما را نیز شامل می‌شود.

  • اهداف موثری را تعیین کنید که می‌توانند به شما انگیزه دهند. 
  • اطلاعات، زمان و کارهای پیش رو را مرتب و دسته بندی کنید.
  • برای رسیدن به این هداف،  استراتژی هایی را تدوین کنید.

۳- اقدام

حالا سخت ترین قسمت اینجا است. انجام اقدامات و تلاش برای رسیدن به هدف.

  • برنامه های خود را مرحله به مرحله اجرا کنید.
  • ایجاد عادت هایی که به برنامه های شما کمک می کنند.
  • استفاده از تاکتیک ها و مهارت های بهره وری و به حداکثر رساندن اثربخشی خود

۴- نتیجه گیری

بسته به ماهیت برنامه و اقدامات شما، نتایج می تواند به اشکال مختلف باشد. اشکال رایج نتیجه گیری عبارتند از:

  • نتیجه عملکرد شما شامل محصول، نتیجه پژوهش شما و…
  • پاداشی که از عملکرد خود بدست می‌آورید، می‌تواند احساسی باشد که پس از انجام کارها دارید.
  • بازخوردی که از کارفرما، مخاطب و مشتریان خود می‌گیرید.

۵- بازنگری

در نهایت پس از نتیجه گیری باید بازنگری صورت گیرد تا این چرخه و موفقیت های حاصل شده، ادامه دار باشد. بازنگری می‌تواند از روش های زیر قابل اجرا باشد:

  • ارزیابی میزان پیشرفت شما
  • ارزیابی اقداماتی که منجر به پیشرفت شما شده اند
  • باز طراحی استراتژی هایی که به شما کمک می‌کنند سریع تر به اهداف خود برسید

مدل رشد و توسعه فردی 4h چیست؟

4h شبکه ای از سازمان های جوانان مستقر در ایالات متحده است که در جهت  “رشد استعداد جوانان برای دستیابی به حداکثر پتانسیل آنها در حین پیشبرد زمینه توسعه جوانان” تشکیل شده است.

هدف شکل گیری 4h، توسعه شهروندی، رهبری، مسئولیت پذیری و مهارت های زندگی جوانان از طریق برنامه های یادگیری تجربی و رویکرد توسعه مثبت جوانان است. اگرچه معمولاً در نتیجه تاریخچه خود به عنوان یک سازمان متمرکز بر کشاورزی در نظر گرفته می شود، اما امروزه 4h بر برنامه های شهروندی، زندگی سالم، علم، مهندسی و فناوری تمرکز دارد.

تاریخچه 4h مرتبط با چه زمانی است؟

اساس 4h در سال 1902 توسط چند روانشناس در ایالات متحده تشکیل شد.

نقطه کانونی 4h،  ایده یادگیری عملی و علمی بوده است که از تمایل به ارتباط بیشتر آموزش مدارس دولتی با زندگی روستایی ناشی شده است. برنامه های اولیه شامل منابع دولتی و خصوصی بودند. 4h  با هدف آموزش به جوانان روستایی در زمینه بهبود شیوه های کشاورزی و مزرعه داری تاسیس شد. در دهه 1970، اهداف خود را گسترش داد تا طیف کاملی از جوانان، از جمله اقلیت ها، و طیف وسیعی از تجربیات زندگی را پوشش دهد.

معنای 4h چیست؟

اعضای 4h ، تعهدی با مضمون زیر دارند:

سرم را به تفکر روشن‌تر ،

قلبم را به وفاداری بیشتر،

دستم را به خدمات بزرگتر،

و سلامتیم را برای زندگی بهتر

برای باشگاه، جامعه، کشورم و دنیایم، می‌سپارم.

این تعهد فقط چیزی نیست که همیشه آن را تکرار کنید. این یک تعهد با معنی و فداکاری برای بهتر کردن دنیای شماست. 4h  نه تنها به شما می آموزد که چگونه شهروند بهتری برای جامعه خود باشید، بلکه فرصتی برای یافتن دوستان جدید و توسعه مهارت های مادام العمر است که به شما در ساختن آینده ای بهتر کمک می کند.

معنای هر یک از H های 4h چیست؟

۱- سر: متعهد شدن به تفکر شفاف تر، تعهدی است برای دور نگه داشتن ذهن از افکار و ایده هایی که شما را به عنوان فردی که در جامعه امروزی رشد می کنید، باز می دارد. با بیان این کلمات، اعضا یاد می‌گیرند که صرفاً به خودشان اهمیت ندهند و روی افراد دیگر و چیزهایی که بیشتر از آنها به آنها نیاز دارند تمرکز کنند. اعضای 4h  می توانند به عنوان افرادی با مهارت های رهبری و مهربانی رشد کنند تا جهان را برای همه بهتر کنند. فکر کردن با ذهن روشن‌تر همچنین به اعضای 4h این امکان را می‌دهد تا به چیزهای مهم‌تر در زندگی مانند قلب فکر کنند.

۲- قلب: قول دادن به قلبتان برای وفاداری بیشتر، تعهد دادن به مراقبت بیشتر از دیگران به جای مراقبت از خودتان است. این تعهد به وفادار بودن به تک تک افراد و تضمین کمک به کسی است که در هر زمان نیاز دارد. توانایی داشتن «قلب» می‌تواند عضوی را به فردی بخشنده تبدیل کند که نیازهای دیگران را بر نیازهای خود مقدم می‌دارد و آنچه را که نیاز دارند را با دستان خود ارائه می‌کند. نشان دادن مهربانی به دیگران می تواند راه درازی را به همراه داشته باشد و با قرار گرفتن در کنار سایر اعضا تشویق بیشتری برای ادامه این مسیر می شوند.

۳- دست ها: تعهد دادن دستان خود به خدمات بزرگتر، وعده ای است برای دادن به جهان تا آنجا که یک عضو می تواند بدهد. مانند “قلب”، دادن دست خود به خدمات بزرگتر زمانی است که یک عضو از نیازهای شخصی خود عقب نشینی می کند و آنچه را که می تواند به دیگران می دهد. اعضای 4-H از طریق «دست‌ها» این توانایی را به دست می‌آورند که به دیگران نیرو بدهند. اعضای 4-H این فرصت را دارند که در جامعه بیرون بیایند و به همه نشان دهند که چقدر از دستانشان مراقبت می کند، در حالی که می توانند سلامت شخصی خود را حفظ کنند.

۴- سلامتی: عهد بستن به سلامتی برای زندگی بهتر، بخشی از تعهدی است که بر خود قبل از دیگران تمرکز می کند. از طریق تمام تفکر، مراقبت و بخشش، به راحتی می توان خود را فراموش کرد و سلامت شخصی را به خطر انداخت. اگر از سلامت شخصی خود پیروی نکنید، نمی توانید با 100% به دیگران بدهید. فکر کردن، مراقبت و دادن به دیگران بسیار مهم است، اما حفظ یک سبک زندگی سالم در میان همه کمک ها به همان اندازه مهم است.

هر کدام از 4h ها دارای چه بخش هایی است؟

سر

  • تفکر
  • مدیریت

قلب

  • مراقبت
  • هم ذات پنداری

دست ها

  • بخشیدن
  • کار کردن

سلامتی

  • وجود داشتن
  • زندگی کردن

چشم انداز و هدف 4h چیست؟

چشم انداز 4h  این است که یک شبکه جهانی پایدار و نوآورانه در جهت قدرت به جوانان ایجاد شود جوانان  تا به پتانسیل کامل خود دست یابند.

هدف از تشکیل 4h این است که هم افزایی های جدید با تبادل بهترین شیوه ها و بهبود فرصت ها برای جوانان (کار با بزرگسالان) به منظور ایجاد جامعه ای بهتر ایجاد شود.

نتیجه گیری

4h در حال حاضر برای شناسایی پتانسیل افراد به کار می‌رود و ارتباط مستقیمی با رشد فردی دارد. 4h از طریق بخش های متفاوت می‌تواند در راستای بهبود زندگی فردی و کاری افراد در مشاغل و سنین مختلف کمک بزرگی ایجاد کند.

بسیاری از صاحبان کسب و کارها در زمره افرادی قرار می‌گیرند که به رشد و توسعه فردی توجه چندانی نشان نمی‌دهند. رسیدن به رشد فردی در کسب و کار شاید ساده نباشد؛ اما نتیجه آن قطعاً ارزش تلاش شما را دارد. افرادی که به رشد فردی به همان اندازه رشد حرفه‌ای خود اهمیت می‌دهند، به موفقیت‌های بیشتر و دستاوردهای بزرگتری می‌رسند.

 

 

سوالات متداول درباره رشد فردی مدیران

مدیران برای توسعه کسب و کارشان نیاز دارند که از درون و به صورت ذهنی اول رشد کنند و در ادامه بتوانند با تصمیمهای منطقی و اجرای ایرده های مناسب کسبو کارشان را رشد دهند.

موارد مختلفی را میتوان ذکر کرد:

۱-باورهای منفی مدیران و تاثیر آن در کسب وکار

۲-ترسهای مدیران و نقش آن در تصمیم گیریها

۳- ضمیرناخودآگاه و تاثیر آن در ایجاد فرکانسهای اشتباه

۴- نداشتن انگیزه مدیران  و در نتیجه شکست کسبو کار

۵- عدم آشنایی مدیران با مدیریت بحران

۶- عدم تاب آوری مدیران در شرایط سخت

 

5/5 - (4 امتیاز)

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Facebook Twitter Pinterest linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.

درحال بارگذاری لینک دانلود...