جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • نقشه راه رشد
    • نقشه راه رشد کسب‌وکار
    • نقشه راه رشد استراتژی
    • نقشه راه رشد منابع انسانی
    • نقشه راه رشد فروش
    • نقشه راه رشد سیستم و اجرا
    • نقشه راه رشد بازاریابی
    • نقشه راه رشد نوآوری
    • نقشه راه رشد فردی مدیران
    • نقشه راه اسکیل‌آپ
  • خدمات غزال
    • چکاپ کسب‌وکار
    • درخواست مشاوره
    • دوره تیک‌آف کسب‌وکار
    • آکادمی رشد
    • کتابها
    • چک لیستها – تیک بزن
    • کیس‌استادی‌های رشد
  • درباره غزال
    • تماس با ما
 
  • ۰۲۱۷۳۲۲۷۸۹۵
  • info[@]ghazal.consulting
مشاوران غزال
  • صفحه نخست
  • نقشه راه رشد
    • نقشه راه رشد کسب‌وکار
    • نقشه راه رشد استراتژی
    • نقشه راه رشد منابع انسانی
    • نقشه راه رشد فروش
    • نقشه راه رشد سیستم و اجرا
    • نقشه راه رشد بازاریابی
    • نقشه راه رشد نوآوری
    • نقشه راه رشد فردی مدیران
    • نقشه راه اسکیل‌آپ
  • خدمات غزال
    • چکاپ کسب‌وکار
    • درخواست مشاوره
    • دوره تیک‌آف کسب‌وکار
    • آکادمی رشد
    • کتابها
    • چک لیستها – تیک بزن
    • کیس‌استادی‌های رشد
  • درباره غزال
    • تماس با ما
0
ورود / عضویت

بازی مدیریتی حدس و مکث

خانهچالشبازی مدیریتی حدس و مکث
حالت مطالعه

بازی مدیریتی چیست ؟

بازی های مدیریتی راهی برای بهبود ارتباطات، روحیه، انگیزه، بهره وری، کمک به کارمندان یا تیم های جدید برای شناخت بهتر یکدیگر و یادگیری نقاط ضعف و قوت هستند. امروزه از گیمیفیکیشن در کسب و کارها به عنوان ابزاری کارآمد برای پویایی سازمان استفاده می‌شود.

چرا بازی کردن در کسب و کار مهم است؟

طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد تا سال  2025، یکی از عوامل اصلی در جذب و بهبود عملکرد کارکنان مهارت های نرم افراد سازمان خواهد بود. بنابراین با روند رو به رشد ماشینی شدن کارها، خیلی از ما اگر می‌­خواهیم همچنان در این بازار ترسناک باقی بمانیم، باید یک سری مهارت را در خود تقویت کنیم  و همیشه رو به جلو حرکت کنیم. در واقع با نگاهی دقیق به این گزارش میتوان یافت که باید مهارت های نرم زیر را یاد بگیریم:

  • تفکر تحلیلی
  • تفکر خلاق‌
  • رهبری و نفوذ اجتماعی
  • انعطاف پذیری و چابکی
  • کنجکاوی و یادگیری مادام العمر
  • انگیزش و خودآگاهی

حدس و مکث هم دقیقا برای تقویت همین مهارت ها ساخته شده است. با حدس و مکث یاد می‌گیریم که چطور هم با مفاهیم کسب و کاری آشنا شویم و هم مهارت های نرم خود را تقویت کنیم.

استفاده از گیمیفیکیشن در بسیاری از برند های مطرح دنیا امری بدیهی است. تنها با یک سرچ کوتاه می توانید متوجه بشوید که چگونه این برند ها با استفاده ازاین تکنیک توانسته اند کسب و کار خود را رونق ببخشند. شما به عنوان یک مدیر نیز می توانید یک بازی شخصی سازی شده را در شرکت خود اجرا کنید و کیفیت کار کارکنان را افزایش دهید.

 

 

 

بازی مدیریتی حدس و مکث چیست؟

در برد گیم حدس و مکث شما گروهی از کارآفرینان هستید که میخواهید باهم متحد شوید تا رمز صندوقچه را پیدا کنید.
اما چگونه میتوان این رمز را پیدا کرد ؟
با تطبیق دادن تصویر و کلمه مناسب کد رمز برای شما نمایان می شود که قدم به قدم به نقشه راه اسکیل کسب و کار که در صندوقچه قرار دارد نزدیکتان میکند.
پس امتیاز بیشتری کسب کنید تا شانس دستیابی تان به نقشه گنج بیشتر شود.

بازی مدیریتی حدس و مکث

مزایای بازی در محیط کاری:

  • تعامل بیشتر کارکنان
  • بهبود عملکرد کارکنان
  • یادگیری مهارت های نرم
  • پویایی محیط کار و ایجاد انگیزه
  • فهمیدن بهتر مفاهیم سخت در حوزه کاری

 

 

 

شرکت در این بازی برای شما و سازمانتان مناسب است اگر:

  • همکاری تیمی و تعامل کارکنان برایتان مهم است
  • تقویت مهارت حل مسئله کارکنان برایتان مهم است
  • تقویت هوش هیجانی برایتان مهم است
  • تقویت مهارت مدیریت زمان برایتان مهم است

 

 

 

 

بازی مدیریتی حدس و مکث

روشی نوین برای بهبود عملکرد کارکنان و پرورش مهارت های نرم

 

 

 

 

سوالات متداول درباره بازی مدیریتی حدس و مکث

چرا بازی کردن در محیط کار مهم است؟

آموزش صرفا به شیوه انتقال دانش و تئوریک اتفاق نمی‌افتد. با  استفاده از بازی در کنار افزایش مهارت های دیگر مفاهیم عمیق تر درک خواهد شد.

چرا شرکت در این بازی باعث می شود مفاهیم مدیریتی بهتر درک شود ؟

عکس های مفهومی و سناریویی که در بازی وجود دارد باعث می شود به نکته های قابل توجهی در موضوعات کسب و کاری دسترسی پیدا کنید.

این بازی برای چند نفر مناسب است؟

رایگان میتوانید فیلم آموزشی را دانلود کنید.

بازی حدس و مکث چقدر طول می‌کشد؟

بستگی به سرعتی دارد که بازی می‌کنید اما به طور میانگین، حدس و مکث در 30 دقیقه تعامل ما را با محیط اطراف افزایش می‌دهد.

آیا می‌توانیم این بازی را در سازمان خودمان اجرا کنیم ؟

بله، یکی از مزیت هایی که بازی حدس و مکث دارد این است که توانایی شخصی سازی بسیار بالایی دارد یعنی با توجه به اهداف و رویکرد سازمانتان، این بازی را می‌توانید تغییر دهید.

 

 

 

برچسب: بازی

دوره های مرتبط

چالش ۵ روزه برنامه‌ریزی شش ماهه دوم سال برای مدیران عامل

چالش ۵ روزه برنامه‌ریزی شش ماهه دوم سال برای مدیران عامل

۶ ماهه دوم سال را هدفمندتر شروع کن

نظرات

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

5,000,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
بدون امتیاز 0 رای
5,000,000 تومان
نوع دوره: حضوری در محل شرکتها و سازمانها
پیش نیاز: داشتن دو سال عمر کسب‌وکار
زبان: فارسی
۲ ساعت
484 بازدید 0 دیدگاه
مجتبی عباسیان اردکانی
مجتبی عباسیان اردکانی
مدیر و موسس گروه مشاوران غزال

بیش از ده سال سابقه مدیریت و مشاوره در بسیاری از کسب‌وکارها، کارشناسی مکانیک و کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دارای مدرک کوچینگ بین المللی

جدیدترین دوره‌ها
  • گام به گام تدوین استراتژی
  • بنچ مارک برای مدیران
  • ۱۰ نکته کلیدی فروش برای مدیران
  • ۵ قانون رشد کسب‌وکار برای مدیران
  • دیجیتال مارکتینگ برای مدیران عامل
دسته‌های محصولات
  • ابزارهای مدیریتی (4)
    • چک لیست (3)
    • قالبهای اماده (1)
  • چالش (2)
  • دوره آموزشی (7)
  • فیلم آموزشی (24)
  • کتاب الکترونیکی (4)
  • کتابها (2)
دسته: چالش
گروه مشاوران کسب و کار غزال

ما به کسب‌وکارها کمک می‌کنیم زودتر، سریعتر و ارزانتر رشد و اسکیل با ثبات و تکرار پذیری را تجربه کنند.

دسترسی سریع
  • نقشه راه رشد فروش
  • نقشه راه استراتژی
  • نقشه راه رشد تیم سازی
  • نقشه راه رشد سیستم‌سازی
  • نقشه راه نوآوری
  • نقشه راه توسعه فردی مدیران
  • چک لیستها
  • اسکیل آپ (Scale up)
  • چکاپ کسب‌وکار
  • درباره غزال
نیاز به مشاوره دارید؟!

اگر تصور میکنید کسب‌وکارتان در حوزه‌ای دچار چالش است و به صورت ارگانیک رشد نمی‌کند و نیاز به راهنمایی و دریافت نقشه راه رشد اختصاصی برای کسب‌و کار خودتان دارید، شماره تماس خود را وارد کنید و منتظر تماس و هماهنگی ما باشید.

درخواست مشاوره

فیلد های "موارد الزامی" اجباری هستند

Hidden
این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.

تمام حقوق این سایت برای گروه مشاوران غزال محفوظ است
  • Afghanistan (+93)
  • Albania (+355)
  • Algeria (+213)
  • American Samoa (+1)
  • Andorra (+376)
  • Angola (+244)
  • Anguilla (+1)
  • Antigua (+1)
  • Argentina (+54)
  • Armenia (+374)
  • Aruba (+297)
  • Australia (+61)
  • Austria (+43)
  • Azerbaijan (+994)
  • Bahrain (+973)
  • Bangladesh (+880)
  • Barbados (+1)
  • Belarus (+375)
  • Belgium (+32)
  • Belize (+501)
  • Benin (+229)
  • Bermuda (+1)
  • Bhutan (+975)
  • Bolivia (+591)
  • Bonaire, Sint Eustatius and Saba (+599)
  • Bosnia and Herzegovina (+387)
  • Botswana (+267)
  • Brazil (+55)
  • British Indian Ocean Territory (+246)
  • British Virgin Islands (+1)
  • Brunei (+673)
  • Bulgaria (+359)
  • Burkina Faso (+226)
  • Burundi (+257)
  • Cambodia (+855)
  • Cameroon (+237)
  • Canada (+1)
  • Cape Verde (+238)
  • Cayman Islands (+1)
  • Central African Republic (+236)
  • Chad (+235)
  • Chile (+56)
  • China (+86)
  • Colombia (+57)
  • Comoros (+269)
  • Cook Islands (+682)
  • Côte d'Ivoire (+225)
  • Costa Rica (+506)
  • Croatia (+385)
  • Cuba (+53)
  • Curaçao (+599)
  • Cyprus (+357)
  • Czech Republic (+420)
  • Democratic Republic of the Congo (+243)
  • Denmark (+45)
  • Djibouti (+253)
  • Dominica (+1)
  • Dominican Republic (+1)
  • Ecuador (+593)
  • Egypt (+20)
  • El Salvador (+503)
  • Equatorial Guinea (+240)
  • Eritrea (+291)
  • Estonia (+372)
  • Ethiopia (+251)
  • Falkland Islands (+500)
  • Faroe Islands (+298)
  • Federated States of Micronesia (+691)
  • Fiji (+679)
  • Finland (+358)
  • France (+33)
  • French Guiana (+594)
  • French Polynesia (+689)
  • Gabon (+241)
  • Georgia (+995)
  • Germany (+49)
  • Ghana (+233)
  • Gibraltar (+350)
  • Greece (+30)
  • Greenland (+299)
  • Grenada (+1)
  • Guadeloupe (+590)
  • Guam (+1)
  • Guatemala (+502)
  • Guernsey (+44)
  • Guinea (+224)
  • Guinea-Bissau (+245)
  • Guyana (+592)
  • Haiti (+509)
  • Honduras (+504)
  • Hong Kong (+852)
  • Hungary (+36)
  • Iceland (+354)
  • India (+91)
  • Indonesia (+62)
  • Iran (+98)
  • Iraq (+964)
  • Ireland (+353)
  • Isle Of Man (+44)
  • Israel (+972)
  • Italy (+39)
  • Jamaica (+1)
  • Japan (+81)
  • Jersey (+44)
  • Jordan (+962)
  • Kazakhstan (+7)
  • Kenya (+254)
  • Kiribati (+686)
  • Kuwait (+965)
  • Kyrgyzstan (+996)
  • Laos (+856)
  • Latvia (+371)
  • Lebanon (+961)
  • Lesotho (+266)
  • Liberia (+231)
  • Libya (+218)
  • Liechtenstein (+423)
  • Lithuania (+370)
  • Luxembourg (+352)
  • Macau (+853)
  • Macedonia (+389)
  • Madagascar (+261)
  • Malawi (+265)
  • Malaysia (+60)
  • Maldives (+960)
  • Mali (+223)
  • Malta (+356)
  • Marshall Islands (+692)
  • Martinique (+596)
  • Mauritania (+222)
  • Mauritius (+230)
  • Mayotte (+262)
  • Mexico (+52)
  • Moldova (+373)
  • Monaco (+377)
  • Mongolia (+976)
  • Montenegro (+382)
  • Montserrat (+1)
  • Morocco (+212)
  • Mozambique (+258)
  • Myanmar (+95)
  • Namibia (+264)
  • Nauru (+674)
  • Nepal (+977)
  • Netherlands (+31)
  • New Caledonia (+687)
  • New Zealand (+64)
  • Nicaragua (+505)
  • Niger (+227)
  • Nigeria (+234)
  • Niue (+683)
  • Norfolk Island (+672)
  • North Korea (+850)
  • Northern Mariana Islands (+1)
  • Norway (+47)
  • Oman (+968)
  • Pakistan (+92)
  • Palau (+680)
  • Palestine (+970)
  • Panama (+507)
  • Papua New Guinea (+675)
  • Paraguay (+595)
  • Peru (+51)
  • Philippines (+63)
  • Poland (+48)
  • Portugal (+351)
  • Puerto Rico (+1)
  • Qatar (+974)
  • Republic of the Congo (+242)
  • Romania (+40)
  • Reunion (+262)
  • Russia (+7)
  • Rwanda (+250)
  • Saint Helena (+290)
  • Saint Kitts and Nevis (+1)
  • Saint Pierre and Miquelon (+508)
  • Saint Vincent and the Grenadines (+1)
  • Samoa (+685)
  • San Marino (+378)
  • Sao Tome and Principe (+239)
  • Saudi Arabia (+966)
  • Senegal (+221)
  • Serbia (+381)
  • Seychelles (+248)
  • Sierra Leone (+232)
  • Singapore (+65)
  • Sint Maarten (+1)
  • Slovakia (+421)
  • Slovenia (+386)
  • Solomon Islands (+677)
  • Somalia (+252)
  • South Africa (+27)
  • South Korea (+82)
  • South Sudan (+211)
  • Spain (+34)
  • Sri Lanka (+94)
  • St. Lucia (+1)
  • Sudan (+249)
  • Suriname (+597)
  • Swaziland (+268)
  • Sweden (+46)
  • Switzerland (+41)
  • Syria (+963)
  • Taiwan (+886)
  • Tajikistan (+992)
  • Tanzania (+255)
  • Thailand (+66)
  • The Bahamas (+1)
  • The Gambia (+220)
  • Timor-Leste (+670)
  • Togo (+228)
  • Tokelau (+690)
  • Tonga (+676)
  • Trinidad and Tobago (+1)
  • Tunisia (+216)
  • Turkey (+90)
  • Turkmenistan (+993)
  • Turks and Caicos Islands (+1)
  • Tuvalu (+688)
  • U.S. Virgin Islands (+1)
  • Uganda (+256)
  • Ukraine (+380)
  • United Arab Emirates (+971)
  • United Kingdom (+44)
  • United States (+1)
  • Uruguay (+598)
  • Uzbekistan (+998)
  • Vanuatu (+678)
  • Venezuela (+58)
  • Vietnam (+84)
  • Wallis and Futuna (+681)
  • Western Sahara (+212)
  • Yemen (+967)
  • Zambia (+260)
  • Zimbabwe (+263)

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت

آگاه‌سازی‌ها

ورود
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
آیا هنوز عضو نیستید؟ اکنون عضو شوید
بازنشانی رمز عبور
استفاده از موبایل
استفاده از آدرس ایمیل
عضویت
استفاده از موبایل
استفاده از ایمیل
قبلا عضو شدید؟ اکنون وارد شوید