رهبری

آیا شغل مشاوره برای شما مناسب است؟

مشاوره در کار

به انتخاب شغل مشاوره برای خود فکر کرده‌اید؟

بسیاری از افراد به خصوص در سنین جوانی تا به موقعیت حرفه‌ای دست می‌یابند، به فکر مشاوره به عنوان یک شغل و جایگاه حرفه‌ای می‌افتند. چطور می‌توانند تصمیم بگیرند که شغل مشاوره برای آن‌ها مناسب است یا خیر. برای پاسخ به این سوال، پژوهشی در مورد صد هزار کارمند شاغل در حوزه مشاوره صورت گرفته است و نتایج آن در ادامه مورد بررسی قرار می‌گیرد. در صورتی که به شغل مشاوره به عنوان یک حرفه جدی فکر می‌کنید، ابتدا موارد زیر را مطالعه کنید:

۱. شغل مشاوره برای همه مناسب نیست!

مشاوره یک شغل اداری که ساعات خاصی در روز را به خود اختصاص دهد نیست. شما ممکن است این حس را پیدا کنید که در بیشتر ساعات روز مشغول هستید و افرادی به شما نیاز دارند. این وضعیت ممکن است واقعا خسته‌کننده باشد. در صورتی که در زندگی خود به دنبال ثبات و ساختارمندی هستید، شاید شغل مشاوره برای شما مناسب نباشد. در واقع کسی که مشاور می‌شود به آزادی و انعطاف‌پذیری در کار و استقلال فردی در تعیین زمان، محل و نحوه کار اهمیت زیادی می‌دهد. بنابراین در صورتی که به شغل مشاوره فکر می‌کنید، باید میزان انعطاف‌پذیری شخصی خود در کار را در نظر بگیرید.


حتما بخوانید: اهمیت انعطاف‌پذیری در بحران‌ها


سوالات زیر را بررسی کنید. در صورتی که پاسخ شما به بیشتر این سوالات مثبت است، احتمالا شغل مشاوره برای شما مناسب می‌باشد:

  • آیا از کار کردن نامنظم (سخت کار کردن در برخی روزها و استراحت کردن و بیکار بودن در روزهای دیگر) لذت می‌برید؟
  • آیا دوست دارید که خودتان تعیین کننده نحوه، محل و زمان کار خود باشید؟
  • آیا دوست دارید که مدیر خود باشید و خودتان مسئولیت بسیاری از کارهایتان را عهده‌دار شوید؟

به عنوان یک مشاور، بیشتر تاثیرگذاری شما غیر مستقیم است و از طریق راهنمایی و توصیه‌هایی که به مراجعین خود می‌کنید رخ می‌دهد. بنابراین ممکن است نتایج کار خود را به روشنی ندهید. باید با این مسئله نیز در شغل مشاوره کنار بیایید.

۲. شغل مشاوره به میزان زیادی با مهارت‌های نرم مرتبط است.

ما به خصوص در زمینه شغل مشاوره به دو حوزه از مهارت‌های نرم اشاره داریم:

همدلی که به توانایی گوش دادن و درک مرتبط می‌شود و این که بدانید چه سوالاتی از طرف مقابل بپرسید و مهارت دوم چابکی است که به انعطاف‌پذیر بودن فرد در به چالش کشیدن باورهای ذهنی او مربوط می‌شود.

بنابراین شما باید در درجه اول شنوا باشید و مشارکت موثری با مشتریان و مراجعین، اعضای تیم‌ها و مدیرانی داشته باشید که نیاز به مشاوره با شما دارند. شما در جایگاه مشاور با افراد زیادی ملاقات خواهید کرد و باید توانایی بالایی برای برقراری ارتباط اجتماعی داشته باشید. همچنین باید قابلیت پذیرش انواع مسائل و دیدگاه‌های ساختارشکن را داشته باشید و از این طریق هر روز به چالش کشیده شوید. در زمینه ارائه راه‌حل به مراجعین، شما هیچ‌وقت نمی‌توانید تعدادی راه‌حل را از بر کنید! بلکه باید متناسب با هر وضعیت با چابکی راه‌حل مناسب را ایجاد کنید.

شغل مشاوره

خب چطور می‌توانید به این نتیجه برسید که برای این مهارت‌ها و شغل مشاوره مناسب هستید؟ از افراد دور و برتان بازخورد بگیرید. این سوالات را از همکاران، هم دانشگاهیان و دوستان و اعضای خانواده خود بپرسید (یا تصور کنید که در صورتی که این سوالات را می‌پرسید چه پاسخی دریافت خواهید کرد):

  • زمانی که صحبت می‌کنید، تا چه میزان شنوا و پذیرای شما هستم؟
  • می‌توانید شرایطی را به یاد بیاورید که مسئله‌ای را با من مطرح کردید و شما را درک نکرده‌ام؟
  • تا چه میزان من را فردی چالش‌پذیر می‌دانید که قدرت به چالش کشیدن مفروضات خود را دارم؟

در صورتی که در این مهارت‌ها ضعیف هستید، تنها راه تقویت خود در این زمینه‌ها فقط یک مورد است: تمرین، تمرین و تمرین.

یک توصیه مهم دیگر این است که هیچ‌وقت به عنوان یک مشاور، سوالاتتان را به صورت بله-خیر نپرسید. برای مثال:

نپرسید: “آیا شرکت شما توسعه امکانات خود را به دلیل افزایش دیجیتال‌سازی و بهره‌گیری از هوش مصنوعی در کسب و کار در نظر می‌گیرد؟”

بلکه بپرسید: “شرکت شما تاثیر بلند مدت دیجیتال‌سازی را بر عرصه رقابت‌پذیری کسب و کار خود چگونه می‌بیند؟”

بنابراین باید بدانید که در شغل مشاوره، علاوه بر شنوا بودن و چابکی، نحوه مطرح کردن سوالات و جهت دادن به گفتگو برای انتخاب نوع راه‌حل مورد نیاز از اهمیت بالایی برخوردار است.

۳. شکست را راحت بپذیرید.

زمانی که با مسئله‌ای روبرو هستید و نمی‌توانید آن را حل کنید چه عکس‌العملی نشان می‌دهید؟ آیا مدام خود را سرزنش می‌کنید و احساس تقصیر دارید؟ باید بدانید که شکست واقعی زمانی رخ می‌دهد که شما از اشتباهاتتان درس‌آموزی نمی‌کنید.

در شغل مشاوره، شما با انبوهی از اطلاعات و واقعیات سر و کار دارید و باید در بسیاری زمینه‌ها تصمیم‌سازی کنید. و ممکن است برخی از این تصمیمات شما درست نباشد. فرایند تبدیل شدن به یک مشاور فوق‌العاده به این معنی است که امکان دارد گاهی خطاهایی انجام دهید و اشکالی هم ندارد. در صورتی که اشتباه کردید، به خودتان سخت نگیرید و سعی نکنید که مسئله را شخصا برطرف کنید. بلکه به دنبال منابع باتجربه مانند کوچ یا مربی‌های حرفه‌ای باشید تا به شما در پذیرش اشتباهاتی که انجام داده‌اید و نحوه اصلاح آن‌ها کمک کنند.

۴. جاه‌طلب ولی صبور باشید.

توصیه نهایی این است که صبورانه جاه‌طلب باشید! انتظار نداشته باشید که وارد شغل مشاوره شوید و پیش از ۳۰ سالگی به بهترین جایگاه دست یابید. یک حرفه واقعی حدود ۴۵ سال به طول می‌انجامد. بنابراین فرصت کافی برای پیشرفت دارید و چشم‌اندازی بلندمدت برای خود تدوین کنید. به دقت مسیر حرفه‌ای خود را برنامه‌ریزی کنید و به اندازه‌ای انعطاف‌پذیر باشید که چالش‌های این مسیر را بپذیرید.

شغل مشاوره

در صورتی که موارد ذکر شده در این نوشتار را مطالعه کردید و هنوز خود را مشتاق و مناسب برای شغل مشاوره می‌دانید، کافی است شروع کنید و بر اساس چشم‌انداز و اهدافی که تعیین کرده‌اید حرکت کنید. فراموش نکنید که تمرین کردن و نترسیدن از شکست در این فرایند اهمیت زیادی دارد. پیش از این که بفهمید، به اهداف خود دست یافته‌اید و به یک مشاور خوب تبدیل شده‌اید.

 

نویسنده: تیس بسوکس (Tijs Besieux

مترجم: درنا اسدی

منبع: HBR.org

برای امتیاز به این نوشته کلیک کنید!
[کل: ۰ میانگین: ۰]

این مطالب را هم حتما بخوانید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.