آیا میدانید بزرگترین مانع رشد شرکت شما چیست؟ چرا برخی از کسبوکارها پیشرفت می کنند و برخی دیگر با مشکل مواجه می شوند؟ به این ۶ حوزه برمی گردد... این آزمون رایگان را انجام دهید تا دریابید که کدام یک از این اشتباهات را در رشد و اسکیل کسب و کار مرتکب می شوید و چگونه باید بر آنها غلبه کنید. شروع آزمون میدانید مانع اوج گرفتن کسبوکارتان چیست؟ در کدام یک از حوزه های اسکیل و رشد مشکل دارید؟ در این آزمون کوتاه و رایگان شرکت کنید تا بزرگترین فرصت خود برای گسترش کسبوکارتان و چگونگی تبدیل آن به یک نقطه قوت را بیابید. پرسشنامه شناسایی موانع رشد مرحله 1 از 18 - مشخصات 0% نام و نام خانوادگی عنوان شغلی نام شرکت کدام یک از نگرانیهای زیر به احتمال زیاد نمی گذارد شما شبها بخوابید؟ آیا تیم مناسبی برای رسیدن به اهدافم دارم؟ آیا مشتریان کافی برای محصولات من وجود دارد و به آسانی می توانم به آنها بفروشم؟ آیا سیستم و فرآیندهای درستی برای انجام کار در زمان و با هزینه تعیین شده داریم؟ آیا پول نقد لازم برای ادامه مسیر و رشد را دارم؟ خودم فرد مناسبی برای رساندن این تیم و کسب و کار به جایگاه واقعی اش هستم؟ آیا مسیری که برای رشد و توسعه کسبوکارم در نظر گرفته ام درست است؟ اندازه شرکت شما (بر اساس تعداد کارمندان) چقدر است؟ ۱-۱۰ نفر ۱۱- ۲۵ نفر ۲۶- ۵۰ نفر ۵۱ - ۱۰۰ نفر بیش از ۱۰۰ نفر سن کسب و کار شما؟ زیر ۲ سال ۲ تا ۵ سال بالای ۵ سال کدام جنبه از موضوع منابع انسانی بزرگترین بخش چالش شماست؟ استخدام افراد جدید برون سپاری کارها و استفاده از ظرفیت دیگران حفظ و توسعه اعضای تیم ایجاد فرهنگ سازمانی (ارزش ها و ...) کار تیمی آموزش و رشد کارکنان همه اعضای تیم مدیریتی شرکت، یک بازیکن درجه یک هستند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم همه اعضای تیم در بحث و گفتگو در مورد مشکلات شرکت، احساس راحتی میکنند و راحت حرف دلشان را میزنند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم بخواهم مجدد استخدام کنم، همین افراد کنونی را دوباره استخدام میکنم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم من قادر به جذب کارمندان با استعداد، برای حمایت از اهداف رشد شرکتم هستم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم از یک فرآیند مصاحبه رسمی و ساختار یافته برای انتخاب کارمند جدید استفاده می کنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم یک برنامه و فرآیند فعال برای آموزش اعضای تیم خود داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم بهرهوری به ازای هر کارمند را اندازهگیری میکنیم و برنامهای برای دو برابر کردن آن در 3 تا 5 سال آینده داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم هدف و چرایی شرکت ("چرا ما وجود داریم؟") و ارزش های اصلی توسط همه افراد سازمان شناخته شده، زنده و محرک هستند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم کدام جنبه ازموضوع استراتژی، بزرگترین بخش چالش شماست؟ تعیین و اجرای اهداف کوتاه مدت سه ماهه تعیین و اجرای اهداف بلند مدت اجرای شیوه های رشد کسبوکار شفاف نبودن چشم انداز در شرکت درآمد بالا و حاشیه سود شرکت ما به همان سرعتی که میخواهیم در حال رشد است. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما راز کسب درآمد زیاد را کشف کردهایم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما "هدف جسورانه و بزرگ ۱۰ تا ۲۵ ساله را به درستی تعیین کرده ایم که با مدل کسبوکار ما همخوانی دارد. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما وعده برند واضح و قابل اندازه گیری داریم (دلایلی که چرا مردم باید از ما خرید کنند) کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم همه مشتریان، کار ما را میدانند - پاسخی قانعکننده به این سوال که "شرکت شما چه میکند؟ کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم "چگونگی" ما در صنعت خودمان کاملاً متفاوت از رقبای ما است. (مزیت رقابتی شفافی داریم). کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما بیشتر وقت خود را روی جنبه قیمت در مقابل هزینه سازمان متمرکز می کنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم مدیرعامل و چند نفر دیگر از مدیران منتخب، هر هفته وقت خود را صرف استراتژی می کنند و به طور فعال بر روندهایی را که می تواند بر صنعت ما تأثیر بگذارد، نظارت می کنند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم کدام جنبه از اجرا بزرگترین بخش چالش شماست؟ ایجاد شیوه هایی برای داشتن رهبری قوی ساختن فرآیندها و سیستم ها (کارایی عملیاتی) ساختن دستورالعمل (عملکردهای) فروش و بازاریابی ساختن KPI مناسب و درست و اهداف واضح برای هر عملکرد تنظیم کردن یک روتین برای جلسات/ استراتژی ارتباطات موثر سود خالص ما سه تا پنج برابر میانگین صنعت است (نشان دهنده اجرای موثر استراتژی) کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما در حال پیشرفت به سمت اهداف شرکت هستیم و به ندرت زمانی را صرف پاسخگویی به بحرانها می کنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما معیارهای مشخصی را به هر اولویت در طرح خود اختصاص دادهایم که به طور مرتب به روز می شوند و به صورت بصری نمایش داده می شوند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم من مطمئن هستم که هر کارمند میتواند به وضوح اولویتهای فصلی ما و نقش خود را در دستیابی به آنها بیان کند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما به طور مداوم بازخورد مشتریان خود را در مورد نحوه عملکرد و آنچه در مورد رقبای ما شنیدهاند، دریافت میکنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما بین برنامه استراتژیک خود و اولویتهای فصلی (سه ماهه) همسویی قوی داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما به طور منظم جلساتی را برای همراستا کردن فعالیت ها با اولویتهای شرکت و شناسایی و رفع ارتباطات اشتباه تشکیل میدهیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما یک فرآیند موثر داریم تا اعضای تیم، پیشنهادات و بازخورد خود را ارائه دهند تا فرهنگ و تیم خود را تقویت کنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما فرایندهای سازمان را تعیین کردیم و بر أساس آن، برنامهریزی و اقدام لازم درحال انجام است. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم هر یک از اعضای بخشهای مختلف، فرایند ها را میشناسند و بر اساس آن در حال اقدام هستند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما در شرکت جلسات منظم روزانه، هفتگی و ماهانه برای موضوعات مختلف کاری داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم کدام جنبه از نقدینگی بزرگترین بخش چالش شماست؟ بهینه سازی جریان نقدی دسترسی به گزارش های صحیح و بروز مالی، برای داشتن دید مالی درست دسترسی به سرمایه و نقدینگی برای رشد کمک به مدیران میانی برای درک مسائل مالی ما از پول نقد مشتریان، برای تقویت رشد خود استفاده میکنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما ذخایر نقدینگی زیادی داریم یا به مقداری پول نقد دسترسی داریم تا فرصتها را دنبال کنیم و از رکود و اشتباهات جان سالم به در ببریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم صورت های مالی ما دقیق و به موقع است. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما به طور مداوم پیش بینیهای ۱۲ ماهه جریان نقدی را با تیم خود بررسی می کنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما درک دقیقی از هزینه جذب مشتری جدید داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما درک دقیقی از میانگین ارزش طول عمر هر مشتری داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما مرتباً ایدههایی را برای کاهش چرخه تبدیل نقدینگی خود دنبال میکنیم (زمان قراردادن 1 میلیون تومان سرمایه در گردش به عملیات تا زمانی که به صورت نقد آن مقدار بازگردد). کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما با استراتژی مشخص، حساب های پرداختنی و حساب های دریافتنی را مدیریت میکنیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم کدام جنبه از رشد فردی بزرگترین بخش چالش شماست؟ توسعه مهارت های رهبری مدیریت احساسات و عواطفم در حین کار توسعه مهارت های فردی خودم در باورهایی اشتباهی که دارم تفکر استراتژیک و سیستمی من روتین مشخصی در طول روز دارم و مدتهاست به آن پایبندم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم موقعی که حالم بد میشود و احساس منفی دارم، میتوانم آن را کنترل کنم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم به نظرم بین کار و زندگی شخصیام تعادل وجود ندارد. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم من خودم را دوست دارم و عاشق خودم هستم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم در ایران میتوان کسبوکار را توسعه داد و فرصتهای زیادی برای درآمد بیشتر وجود دارد. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم کارمند خوب خیلی زیاد است. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم شبکه افراد و دوستان خوبی دارم و همیشه این شبکه در حال گسترش است. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم کدام جنبه از بازاریابی وفروش بزرگترین بخش چالش شماست؟ طراحی و بهینه سازی قیف فروش وبازاریابی نداشتن مشتری وفادار در شرکت نداشتن تیم فروش و بازاریابی متخصص نبود سیستم برای بازاریابی وفروش نداشتن کانالهای مختلف فروش و بازاریابی ما در انواع شبکه های اجتماعی حضور فعال داریم و سرنخهای خوبی جذب کردیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما سایت مناسبی داریم و بازاریابی محتوا را به خوبی انجام میدهیم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما انوع قیفهای فروش را به خوبی طراحی کردهایم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما فرایند خوبی برای جذب مشتریان جدید داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم نرخ تبدیل در تیم فروش محاسبه میشود و مناسب است. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم ما سیستمی داریم تا مشتریان قدیمی را ترغیب کنیم به صورت متعدد از ما خرید کنند. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم کدام جنبه از نوآوری و محصول بزرگترین چالش شما در کسبوکارتان است؟ نداشتن تیم نوآوری بررسی نکردن روند نیاز مشتری در بازار بازخورد نگرفتن از مشتری برای بهبود محصول یا خدمت رصد نکردن روند فناوری ها و تاثیر آن در کسب وکار برای پاسخ سریع به نیازهای جدید مشتریان از فناوری های نوین استفاده می کنم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم از نوآوری های کسب و کارهای مشابه و بنچ مارکها در سراسر دنیا الگو میگیرم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم از رویکردها نوین و مدلهای جدید کسب و کار (مانند مدل ناب) بهره می برم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم سازمان ما بسیار منعطف است و قابلیت تغییر و تطبیق با تغییرات بازار را دارد. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم به تفکر خلاق و گرفتن ایدههای جدید از تیم توجه بالایی داریم. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم نوآوری در فرآیندهای عملیاتی تاثیر مثبتی بر بهرهوری کسب و کار دارد. کاملا موافقم درسته نظری ندارم نه کاملا مخالفم به نظرشما چه موضوعی در پرسشنامه جا مونده؟ اینجا درج بفرمایید.ایمیل تلفن(ضروری)Phoneاین قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند. Δ