پرسشنامه بازطراحی شغلی

این پرسشنامه برای شماست اگر به فکر طراحی مسیر جدیدی در شغل خود هستید.

بازطراحی شغلی درست، عامل تحرک و پویایی کارکنان

  • پردازش شغلی یکی از رویکردهای نوین بازطراحی شغلی است که در آن کارکنان خودشان به بازتعریف شغلشان در سه حیطه وظیفه‌­ای، رابطه­‌ای و شناختی بپردازند.

  • بازطراحی شغلی درست، آزادی عمل بیشتری را برای بروز ظرفیت­‌های فردی و در نتیجه رشد و توسعه کارکنان در محیط کار در اختیار آنها قرار می‌­دهد.

بازطراحی مسیر شغلی کار عاقلانه‌ای است؟

صد در صد! شما بخش اعظم زمان عمرتان را با شغل‌تان سپری می‌کنید. این یعنی رضایت شما از شغل‌تان نقش زیادی در کیفیت زندگی شما دارد.

مزایای استفاده از پرسشنامه بازطراحی شغلی:

این پرسشنامه برای چه کسانی مناسب است؟

با توجه به اینکه مشاور پشتیبان ابزار به صورت کامل به ابزار و موارد مطرح شده در آن تسلط دارند و به بسیاری از کسب و کارها مشاوره داده اند با تعیین وقت قبلی و بررسی مشکلات شما می توانید سوالات خود را در یک جلسه آنلاین مطرح و جواب آن را از مشاور ابزار دریافت کنید.

با توجه به پشتیبانی آنلاین این ابزار در هر ساعت از شبانه روز میتوانید با مشاور پشتیبان ابزار ارتباط داشته و سوالات خود را مطرح کنید . گروه مشاوران غزال در کمترین زمان پاسخگو خواهند بود.

(دیدگاه 2 کاربر)

2 دیدگاه برای پرسشنامه بازطراحی شغلی

  1. راد

    سلام و خسته نباشید،
    من مدیر هستم و 15 کارمند دارم. اینکه تا حدی دست کارمندان را باز بگذاریم تا بتوانند خودشان فعالیت هایشان را طراحی کنند منجر به بالا رقتن سطح اثربخشیی و رضایت شغلی می شود.

  2. سپهر طهماسبی

    هر کارمندی قابلیت انجام بازطراحی شغلی را ندارد. تنها افراد با انگیزه و اثر گذار که این باعث بالا رفتن سطح عملکردشان می شود
    سپاس از تیم پر تلاش

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پرسشنامه بازطراحی شغلی

Facebook Twitter Pinterest linkedin WhatsApp WhatsApp Telegram
Start typing to see posts you are looking for.
درحال بارگذاری لینک دانلود...