پرسشنامه بازطراحی شغلی
این پرسشنامه برای شماست اگر به فکر طراحی مسیر جدیدی در شغل خود هستید.
بازطراحی شغلی درست، عامل تحرک و پویایی کارکنان
پردازش شغلی یکی از رویکردهای نوین بازطراحی شغلی است که در آن کارکنان خودشان به بازتعریف شغلشان در سه حیطه وظیفه‌ای، رابطه‌ای و شناختی بپردازند.
بازطراحی شغلی درست، آزادی عمل بیشتری را برای بروز ظرفیت‌های فردی و در نتیجه رشد و توسعه کارکنان در محیط کار در اختیار آنها قرار می‌دهد.
بازطراحی مسیر شغلی کار عاقلانه‌ای است؟
صد در صد! شما بخش اعظم زمان عمرتان را با شغل‌تان سپری می‌کنید. این یعنی رضایت شما از شغل‌تان نقش زیادی در کیفیت زندگی شما دارد.
مزایای استفاده از پرسشنامه بازطراحی شغلی:
- تکلیف‌تان اول از همه با خودتان روشن می‌شود.
- گزینه‌های روی میزتان را شفاف‌تر بررسی خواهید کرد.
- به شناخت بهتری از کارکرد و وظایف مورد انتظار شغل‌تان خواهید رسید.
این پرسشنامه برای چه کسانی مناسب است؟
- هرکسی که به دنبال طراحی مسیر جدید شغلی خودش هست.
- کارآفرینان و مدیرانی که قصد کمک به کارمندان خود دارند.
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی.
درصورتیکه بخواهم به صورت مجازی امکان برگزاری جلسه و پرسیدن سوالات وجود دارد؟
با توجه به اینکه مشاور پشتیبان ابزار به صورت کامل به ابزار و موارد مطرح شده در آن تسلط دارند و به بسیاری از کسب و کارها مشاوره داده اند با تعیین وقت قبلی و بررسی مشکلات شما می توانید سوالات خود را در یک جلسه آنلاین مطرح و جواب آن را از مشاور ابزار دریافت کنید.
باز هم سوال دارم چگونه ارتباط داشته باشم؟
با توجه به پشتیبانی آنلاین این ابزار در هر ساعت از شبانه روز میتوانید با مشاور پشتیبان ابزار ارتباط داشته و سوالات خود را مطرح کنید . گروه مشاوران غزال در کمترین زمان پاسخگو خواهند بود.
پرسشنامه بازطراحی شغلی
2 دیدگاه برای پرسشنامه بازطراحی شغلی
راد –
سلام و خسته نباشید،
من مدیر هستم و 15 کارمند دارم. اینکه تا حدی دست کارمندان را باز بگذاریم تا بتوانند خودشان فعالیت هایشان را طراحی کنند منجر به بالا رقتن سطح اثربخشیی و رضایت شغلی می شود.
سپهر طهماسبی –
هر کارمندی قابلیت انجام بازطراحی شغلی را ندارد. تنها افراد با انگیزه و اثر گذار که این باعث بالا رفتن سطح عملکردشان می شود
سپاس از تیم پر تلاش